Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR-generalist (менеджер по персоналу)

Вакансия № 37144310 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Академия Городских Технологий Среда" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Академия Городских Технологий Среда.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Академия Городских Технологий Среда

Репутация компании "ООО Академия Городских Технологий Среда" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 37144310 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 5,43 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 37144310 на должность HR-generalist (менеджер по персоналу) от ООО Академия Городских Технологий СредаВакансия № 37144310 прочитана - 10 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Воронцовская улица, 20.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

АКАДЕМИЯ ГОРОДСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ «СРЕДА» – это российская, динамично развивающаяся, успешная компания, оказывающая услуги в области стратегического и образовательного консалтинга для государственных и муниципальных органов власти, институтов развития, крупных российских и международных компаний.

Ключевыми продуктами компании являются:

  • Образовательные программы
  • Деловые мероприятия в сфере B2G
  • Стратегии и программы социально-экономического развития
  • Стратегии развитие туризма
  • Программы цифровизации
  • Инвестиционные стратегии

Мы хотели бы видеть в команде прежде всего вовлеченного человека, которому интересно формировать эффективную и сплоченную команду, внедрять новые hr-практики, готовому к активному темпу решения рабочих задач, проактивного и самостоятельного.

Это не руководящая должность, работа в единственном лице.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

  • Полная HR-поддержка команды. Управление корпоративной культурой: внедрение, донесение и поддержка миссии и ценностей компании.
  • Самостоятельный рекрутмент (2-5 вакансий в месяц), в том числе взаимодействие с профильными ВУЗами для реализации стажерских программ и студенческой практики.
  • Адаптация новых сотрудников, сопровождение на испытательном сроке.
  • Участие в разработке системы оценки персонала (ежегодная оценка, переход на следующий грейд).
  • Разработка индивидуальных планов развития, участие в создании внутренней базы знаний для обучения и развития персонала. Инициация обучающих программ для персонала.
  • Участие в разработке и внедрении мотивационных программ для персонала на основе KPI, активное взаимодействие с руководителями практик (разработка показателей, критериев оценки, презентация программ).
  • Выстраивание кросс-функциональных коммуникаций внутри команды.
  • Частичное ведение КДП.

Требования к работнику следующие:

  • Опыт работы от 3-х лет, опыт работы в консалтинговых компаниях будет вашим преимуществом.
  • Желание активно поддерживать динамичный рост компании и ее сотрудников.
  • Опыт работы в качестве менеджера по персоналу, дженералиста; знание основных направлений работы с персоналом: подбор, оценка, мотивация, работа с корпоративной культурой, КДП.
  • Опыт ведения кадрового делопроизводства, уверенные знания трудового законодательства.
  • Проактивность, нацеленность на результат, позитивное мышление и стрессоустойчивость.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

  • Оплата: стабильный оклад + возможная премия по результатам работы за год.
  • Полная занятость, ненормированный рабочий день, 3 дополнительных дня к отпуску;
  • Формат работы: частичный гибрид: пятидневная рабочая неделя с 10 до 19 часов, 1 рабочий день на удаленке, 4 дня в уютном офисе в районе м. Таганская;
  • Прогрессивная команда, динамичная атмосфера роста и развития;
  • Участие в крупных федеральных проектах.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 37144310 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Помощник инженера-проектировщика / Крафт Проект


Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: