Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Руководитель отдела продукта / Директор по продукту

Вакансия № 37138776 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Коржикова Арина Андреевна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Коржикова Арина Андреевна.


Репутация компании "ИП Коржикова Арина Андреевна" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 37138776 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,86 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 37138776 на должность Руководитель отдела продукта / Директор по продукту от ИП Коржикова Арина АндреевнаВакансия № 37138776 прочитана - 9 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 150000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель отдела продукта / Директор по продукту".

Мы маркетинговое агентство А2. Занимаемся продвижением малого и среднего бизнеса на площадке авито.

В команду ищем сильно руководителя возглавить отдел продукта. ОБЯЗАТЕЛЬНО понимания основ маркетинга и управления командой.

Нужен сильный управленец, который строит систему, а не просто контролирует процессы. Улучшает продукт, ориентируется на качество, удержание клиентов и рост LTV, умеет автоматизировать и масштабировать процессы.

В управление передаем действующий отдел с 14 сотрудниками 4 в прямом подчинении. и 60 проектов в работе.

Какие условия мы предлагаем:

  • Удаленно 5/2 с 9:00-18:00

  • ЗП: ОКЛАД + KPI

  • Первый квартал: 120000-150000 руб. в мес.

  • Свободу принятия решений и управления отделом.

  • Адекватное руководство: не кричим, матом не ругаемся.

В управление передаем действующий отдел с 14 сотрудниками, 4 в прямом подчинении, 60 проектов в работе.

Чем предстоит заниматься:

1. Выстраивание процессов, обеспечивающих стабильный результат. ???????

  • Разработать и внедрить четкие стандарты работы по каждому этапу предоставления услуги.

  • Настроить систему контроля качества продукта (регулярные проверки, чек-листы, внутренняя сертификация).

  • Постоянно оптимизировать процессы, снижая затраты и повышая эффективность.

  • Автоматизировать рутинные задачи, чтобы команда могла сфокусироваться на результате.

2. Контроль и улучшение ключевых показателей продукта:

  • Улучшать конверсию в продление клиентов. Удержание клиентов через качественную работу.

  • Средний NPS (удовлетворенность клиентов) – мониторинг и улучшение опыта клиентов.

  • Процент выполнения целей по проектам (количество и стоимость контактов) – гарантированное достижение KPI.

  • Соблюдение стандартов работы – минимизация ошибок и стабильно высокий уровень предоставляемого продукта.

  • Количество оформленных кейсов – доказательство результатов для продаж и маркетинга.

3. Управление командой и рост профессионализма

  • Обучение проджектов и авитологов, чтобы они работали по единым стандартам.

  • Внедрение системы наставничества для ускоренного роста специалистов.

  • Контроль загрузки сотрудников и эффективное распределение задач.

  • Проведение регулярной обратной связи и разбор сложных кейсов.

4. Взаимодействие с продажами и маркетингом

  • Работа с отделом продаж для улучшения упаковки продукта и формирования ожиданий клиентов.

  • Сбор и анализ отзывов клиентов для улучшения продукта и офферов.

  • Обеспечение маркетинга кейсами и доказательствами успешной работы.

  • Подключение к работе со сложными клиентами для повышения лояльности.

5. Работа с клиентским опытом (CX)

  • Отслеживание и улучшение CJM

  • Повышение удовлетворенности клиента.


???????Основные требования к кандидату:

  • Опыт работы или есть навыки: методолог / продуктолог / маркетолог.

  • Опыт управления продуктом или проектами от 2- х лет. (в идеале в digital, маркетинге, рекламе)

  • Навык работы с аналитикой и метриками (LTV, удержание, NPS)

  • Умение встраивать регламенты, инструкции, автоматизировать процессы для повышения эффективности)

Уважаемый кандидат. Если ты пройдешь отбор, мы рада приветствовать тебя в дружном открытом коллективе.

Мы готовы предоставить тебе комфортное место с удобным графиком и достойной зарплатой. Если ты строишь карьеру, мы дадим тебе возможность проявить себя.

Заполни анкету, чтоб перейти на следующий этап отбора.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 37138776 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Руководитель проектов по кадастру / ООО КонсалтПроект


Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: