HR бизнес-партнер/HR BP
Вакансия № 37122571 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Этажи Москва" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Этажи Москва.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Этажи Москва" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37122571 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,83 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Сегодня ООО «Этажи» - это динамично развивающаяся компания на рынке недвижимости. Мы успешно существуем уже более 24 лет и занимаем лидирующую позицию в своем сегменте. Мы входим в топ-5 лучших риэлтерских компаний Москвы, а по версии Сбербанка, официально, признаны Агентством №1. Наши офисы открыты уже более чем в 240 городах России и 14 странах. За это время компания зарекомендовала себя как надежное, успешное и обязательное в своих обещаниях агентство.
Для нас является приоритетом и главной ценностью: честность, прозрачность и партнерство.
Мы развиваемся и находимся в поиске HR-BP кто будет лидировать процессы со стороны HR.
- Построение и реализация стратегии по подбору персонала (90% массовый подбор риелторов)
- Управление командой по подбору и адаптации сотрудников (4-7 человек)
- Обучение и развитие команды по подбору и адаптации сотрудников (составление с нанимающими менеджерами портрета кандидатов, описание вакансий, навыки проведения интервью, инструменты оценки, предоставление обратной связи)
- Поддержка руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом (от подбора и удержания сотрудников до формирования структур отделов и решения сложных кейсов с сотрудниками) 50 + сотрудников с дальнейшим ростом
- Развитие программы адаптации и удержания сотрудников
- Выстраивание системы работы в области управления талантами и развития совместно с руководителями и отделом по обучению сотрудников
- Проведение проектов по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры
- Отслеживание и внедрение лучших практик на рынке в области управления персоналом
- Развитие HR бренда компании.
Пожелания: - Аналогичный опыт: управление HR функцией в рамках бизнеса
- Знание инструментов оценки персонала
- Опыт эффективного управления командой в прямом или функциональном\\проектном подчинении
- Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности быстро растущего бизнеса
- Нацеленность на результат
- Готовность работать с новыми возможностями и сложностями с энтузиазмом в ограниченные сроки
- Проактивная позиция в зоне ответственности
- Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения и работать в коллаборации для достижения общих целей
- Навыки управления конфликтам
- Опыт работы в HR от 3 лет
Мы предлагаем: - Работа в высокотехнологичной компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами;
- Команда профессиональных коллег нацеленных на лидерство на рынке
- Возможности для реализации потенциала и роста
- Регулярное обучение и развитие: тимбилдинги, выездное обучение, внутреннее наставничество
- Субсидированный ДМС, психолог, спорт от йоги до баскетбола
- Комфортное бизнес-пространство близко к метро - у нас есть комнаты отдыха, автоматы со здоровой едой и кофе, учебные классы и оборудованные переговорные
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37122571 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...