Директор по персоналу
Вакансия № 37115391 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Lerteco" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Lerteco.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Lerteco" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Lerteco" - https://www.lerteco-group.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Lerteco" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37115391 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,72 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Что Вы будете делать:
1. Разработка и реализация HR-стратегии:
Создание и внедрение кадровой стратегии, которая будет полностью соответствовать бизнес-целям компании.
2. Управление полным HR-циклом:
- Подбор персонала (включая Headhunting);
- Адаптация новых сотрудников;
- Развитие и обучение персонала;
- Оценка эффективности и проведение аттестаций;
- Мотивация и удержание ключевых сотрудников.
3. Мониторинг рынка труда:
Анализ заработных плат, исследование конкурентной среды, получение рекомендаций от экспертов.
4. Бюджетирование и контроль ФОТ.
5. Развитие HR-бренда:
Повышение привлекательности компании как работодателя, усиление лояльности соискателей.
6. Кадровое делопроизводство:
Контроль ведения КДП для штата 300 человек, поддержание актуальности ЛНА, регламентов и должностных инструкций.
7. Формирование корпоративной культуры:
Создание благоприятной рабочей среды, развитие командного духа и лояльности сотрудников.
Что мы ожидаем от Вас:
1. Образование:
Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или менеджмента.
2. Опыт работы:
- Опыт работы на позиции HR-директора, HRBP или единственного HR от 3 лет;
- Успешный опыт работы в компаниях с активным ростом и развитием.
3. Экспертиза:
- Глубокие знания в области подбора персонала, управления талантами, мотивации и оценки кадров;
- Владение современными HR-инструментами;
- Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
4. Личные качества:
- Развитые лидерские и коммуникативные навыки;
- Стратегическое мышление;
- Способность работать в режиме многозадачности;
- Гибкость и готовность к быстрой адаптации в условиях изменений.
Что мы предлагаем:
- Возможность влиять на стратегию развития компании и участвовать в масштабных проектах;
- Конкурентную заработную плату;
- Гибридный график работы;
- Профессиональное развитие и участие в HR-конференциях;
- Комфортные условия работы и дружелюбную атмосферу;
- Перспективы карьерного роста внутри компании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37115391 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...