Руководитель отдела развития персонала

Вакансия № 37097029 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Хантфлоу" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Хантфлоу.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Хантфлоу" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Хантфлоу" - https://huntflow.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "ООО Хантфлоу" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 37097029 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 37097029 прочитана - 6 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Новодмитровская улица, 2к2.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель отдела развития персонала".

Привет!

Меня зовут Полина Петрова, я HRD в Huntflow — рекрутинговой системе №1 в России. Сейчас наша команда состоит из отдела рекрутмента и HR PM.

Моя задача — выстроить HR-процессы, в которых мой департамент будет не частью проблем, а их решением. Именно поэтому мы ищем еще одного специалиста, который будет взаимодействовать со всеми отделами компании, решать их задачи, заботиться о каждом сотруднике и создавать эффективную и комфортную рабочую среду.

Задачи:

• Выстраивание и оптимизация HR-функции: анализ текущих процессов, разработка и внедрение эффективных HR-решений
• Разработка и реализация программ обучения и развития: создание системы внутреннего обучения, работа с кадровым резервом, наставничество, программы развития low-performers
• Снижение текучести и повышение лояльности: оптимизация мотивации, улучшение грейдирования, расширение соцпакета
• Развитие корпоративной культуры: формирование принципов внутренних коммуникаций, организация мероприятий, внедрение ценностей, создание фирменной атрибутики компании
• Оптимизация адаптации сотрудников: онбординг, база знаний, обязательная обратная связь
• Консультирование руководителей: наставничество, поддержка в вопросах мотивации, командной работы и управления изменениями

Требования:

• Опыт работы с аналогичными задачами от 3 лет
• Умение выстраивать HR-процессы с нуля (например, performance review, обучение и т. д.)
• Опыт работы с HR-брендом — преимущество
• Инициативность и ответственность
• Стратегическое мышление: способность работать в категориях бизнес-стратегии, предлагать решения с использованием HR-инструментов, видеть задачи в широком контексте
• Развитые коммуникативные навыки: умение аргументировать свою точку зрения, объяснять сложные вещи простым языком
• Готовность работать в условиях изменений, высокой нагрузки и жёстких дедлайнов
• Гибкость, доброжелательность, открытость
  
  Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Официальное трудоустройство

• Гибридный формат работы (возможность самостоятельного выборы дней для удаленной работы, из дома)

• Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, зонами отдыха

• Выдаем рабочий MacBook

• Компенсируем дополнительные траты:
  Оплатим проезд — 2000RUB в месяц;

• 12 дней «без больничного» в год. А при официальном оформлении больничного, мы компенсируем его оплату до оклада (не более 30 дней в год)

• Расширенная программа ДМС со стоматологией, вызовом врача на дома и полисом путешественника — после испытательного срока

• Профессиональное обучение и повышение квалификации за счет компании

• Скидки на обучение в Skyeng, Яндекс.Практикуме, онлайн-курсах Lerna и лекторий Синхронизация

• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit

• Летом собираем всех сотрудников, чтобы провести вместе время и повеселиться
  

Этапы найма:

• HR-интервью
• Тестовое задание
• Финальное интервью в офисе

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 37097029 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...