Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Tech Lead

Вакансия № 37085256 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Сбер для экспертов" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сбер для экспертов" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сбер для экспертов" - http://www.sberbank-talents.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Сбер для экспертов

Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .


Репутация компании "Сбер для экспертов" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 37085256 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 1,06 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 37085256 на должность Tech Lead от Сбер для экспертовВакансия № 37085256 прочитана - 2 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Мы ищем опытного и талантливого технического лидера продукта, который возьмет на себя ответственность за разработку, архитектуру, надежность и отказоустойчивость наших решений. Вместе с владельцем продукта вы будете управлять стратегией разработки, командой разработчиков, принимать результаты их работы и контролировать качество. Определять соответствие дорожной карты развития продуктов требованиям банка и технологическим трендам.

Первый продукт - высоконагруженная система синхронизации, которая работает на событийной модели, и пропускает через себя более 1ТБ данных в сутки. Технологический стек - Python.

Второй продукт - технологическая обвязка из комплекса микросервисов, повышающая надежность и отказоустойчивость монолитного приложения, что обеспечивается за счет реализованных механизмов шардирования и активной репликации с сохранением консистентности данных. Технологический стек - Python.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

  • управление командами разработки, контроль сроков и качества работы
  • управление технологической реализацией, разработка и внедрение технических решений для улучшения продукта
  • обеспечение соответствия решений заявленным требованиям, в том числе требованиям внутренних регуляторов - надежность, архитектура, безопасность
  • разработка архитектуры приложений и сложных комплексов
  • постановка и развитие производства
  • отслеживание качества работы команды и принятие мер по его улучшению
  • участие в код-ревью и аудите процессов разработки, чтобы гарантировать соответствие стандартам
  • внедрение культуры разработки и сопровождения
  • организация найма и менторинг команд
  • ответственность за результат.

Требования к работнику следующие:

  • образование Высшее (Информационные технологии /Математика)
  • опыт продуктовой разработки от 5 лет (Python)
  • опыт проектирования и реализации архитектуры готовых решений от 2-х лет
  • опыт работы в качестве технического лидера продукта/лидирования разработки от 2-х лет
  • опыт работы с современными технологиями и инструментами разработки.
  • опыт внедрения и развития DevOps/SRE
  • опыт работы с постановкой приоритетов и оценкой трудозатрат
  • опыт в управлении рисками и изменениями.
  • лидерские качества: командное взаимодействие, способность строить продуктивные отношения внутри команды, опыт в разрешении конфликтов и мотивации команды
  • коммуникационные навыки: отличные устные и письменные навыки для общения с командой и заинтересованными сторонами, умение проводить встречи и договариваться
  • личностные качества: организованность и проактивность, способность к самоорганизации и управлению временем, проактивный подход к решению проблем и улучшению процессов.
  • гибкость и адаптация: способность к быстрой адаптации к изменениям в проекте и в окружении.

Будет плюсом:

  • подтвержденный опыт успешного запуска продукта.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

  • офис БЦ "Даниловский форт" (м.Нагатинская)
  • возможность выбрать удобный график - офис/гибрид
  • ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус
  • корпоративный спортзал
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • расширенный ДМС и льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 37085256 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Старший специалист по развитию внутренних коммуникаций / Сбер для экспертов


Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: