Начальник отдела управления производственным процессом (СберСпасибо)
Вакансия № 37069766 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "СберСпасибо" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании СберСпасибо.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "СберСпасибо" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37069766 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,17 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Поклонная улица, 3.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
СберСпасибо – самая большая банковская программа лояльности в России. Участники копят бонусы за покупки по карте и обменивают их на скидки у партнеров.
70 миллионов участников программы
10 000 транзакций в секунду
> 1000 региональных и федеральных партнеров
Мы - молодая команда внутри Сбера. Занимаемся сервисами для участников крупнейшей банковской программы лояльности «СберСпасибо» в приложении Сбербанк Онлайн. У нас работают ребята, которые с самоотдачей добиваются, чтобы наша программа развивалась, а клиенты получали лучший сервис.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Управление отделом 30+ человек;
- Подготовка стратегии развития подразделения;
- Руководство команды методологии и инструментов производственного процесса;
- Руководство лидерами компетенций по тестированию, разработка и аналитике;
- Руководство сопровождением тестовых сред;
- Организация сервиса по проведению нагрузочного тестирования;
- Руководство командой DevOps;
- Руководство командой адаптации и assessment-а сотрудников.
Требования к работнику следующие: - Управленческий опыт от 3 лет;
- Знание подходов к организации производственного процесса в продуктовых и сервисных командах;
- Опыт администрирования и организации DevOps Pipelines;
- Понимание подходов к assessment-у и тиражированию знаний;
- Понимание подходов и принципов проведения нагрузочного тестирования.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Стильный офис около м. Кутузовская;
- Работа в аккредитованной IT компании;
- Возможность работать как в офисе, так и из дома;
- Льготная ипотека для сотрудников;
- Корпоративный спорт;
- Расширенный ДМС с первого дня работы (страхование жизни и здоровья, страховка выезжающего за границу, льготное страхование близких и т.д.);
- Обучение в Корпоративном университете Сбера;
- Скидки, бонусы и специальные предложения от экосистемы Сбера и партнёров.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37069766 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...