Начальник отдела по управлению персоналом и коммуникациями (Бангладеш)

Вакансия № 37059815 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Гринатом. Вакансии в атомной отрасли" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Гринатом. Вакансии в атомной отрасли.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Гринатом. Вакансии в атомной отрасли" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Гринатом. Вакансии в атомной отрасли" - http://www.greenatom.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Финансовый сектор; .

Репутация компании "АО Гринатом. Вакансии в атомной отрасли" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 37059815 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 37059815 прочитана - 5 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Вакансия открыта в филиале АО «Концерн Росэнергоатом» в Народной Республике Бангладеш на площадке АЭС «Руппур»

Какие задачи нужно будет решать:

Управлять кадровой политикой Филиала:

• Определять потребность в персонале, обеспечивать процесс подбора и комплектования персонала, требуемого уровня квалификации в регламентированные сроки
• Управлять трудовыми отношениями и адаптацией персонала
• Организовывать и сопровождать процесс согласования назначения и/или перевода кандидатов на руководящие должности
• Организовывать процесс оформления необходимых документов для придания юридической силы в Республике (процесс легализации)
• Обеспечивать качество и сроки предоставления кадровой отчётности

Развивать и совершенствовать в Филиале:

• Систему оплаты труда с учетом отраслевых правил, внутреннего рынка Республики и лучших мировых практик
• Систему управления эффективностью деятельности
• Организационно-функциональную структуру управления

Управлять коммуникациями в Филиале:

• Организовывать процесс внутренней и внешней коммуникации
• Формировать имидж Филиала как для внутренней аудитории дивизиона «Электроэнергетический», так и для внешней аудитории в России и за рубежом

Требования к работнику следующие:

• Высшее профессиональное образование, дополнительное или основное в области управления персоналом как преимущество
• Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет и практические навыки руководства международным коллективом
• Опыт работы в управлении персоналом не менее 7 лет в различных направлениях, опыт работы на АЭС как преимущество
• Знание и практика применения трудового законодательства, законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации; знание и опыт работы с нормативной базой Народной Республики Бангладеш как преимущество
• Знание кадровой политики, процессов эффективного управления человеческими ресурсами и социальными процессами атомной отрасли
• Знание единой отраслевой системы документооборота (ЕОСДО) как преимущество, уверенный уровень владения MS office и в том числе Excel и Power Point

Личные качества:

• Готовность к ненормированному рабочему дню и командировкам 2 раза в год
• Ответственность за результат, умение достигать цели в условия жестких сроков, умение работать в команде в разных часовых поясах
• Быстрая адаптивность

Комфортные условия работы:

• Предоставление жилья за счет работодателя в жилом поселке «Грин Сити» в Народной Республике Бангладеш, Округ Пабна
• Компенсация переезда, провоза багажа, оформления рабочей визы
• Индивидуальная программа подготовки и адаптации
• Ежемесячная заработная плата в зависимости от уровня профессиональных знаний, опыта и по итогам всех этапов отбора и процедуры согласования назначения на руководящую должность:

25% в така (BDT) - перечисляется на счет, открытый в банке Народной Республики Бангладеш

75% в рублях (RUB) – перечисляется на счет, открытый в банке Российской Федерации

• После смены статуса налогового резидента (через полгода нахождения за пределами Российской Федерации) работники освобождаются от уплаты налогов

Социальные программы:

• Полная медицинская страховка в Народной Республике Бангладеш
• Компенсация медицинской комиссия при трудоустройстве
• Отпуск 38 дней (28 дней основной отпуск, дополнительный 10 дней)
• Компенсация трансфера Бангладеш-РФ-Бангладеш до 200 000 руб. дважды за год на период отпуска до РФ и обратно
• Единовременная выплата при переезде в размере одной базовой заработной платы
• Возмещение расходов на обучение детей до 250 000 руб. за год на одного ребенка
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
• Страхование от несчастных случаев на производстве

Дополнительна информация о Филиале и Народной Республике Бангладеш

• Климатические условия: субэкваториальный, муссонный климат. Данный тип климата распространен в некоторых частях тропических морей
• Место выполнения работ: АЭС «Руппур»

Площадка АЭС «Руппур» расположена на левом берегу реки Падма в 21 км к северо-западу от города Пабна и в 8 км от города Ишварди у поселения Руппур. В 160 км к северо-западу от столицы Бангладеш, города Дакка.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 37059815 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...