HR-директор
Вакансия № 37059468 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Найнти Найн" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Найнти Найн.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Найнти Найн" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37059468 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,69 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 130000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-директор".
О компании:
NINETY NINE Production — динамично развивающаяся студия, занимающаяся полным циклом разработки и продвижения онлайн-продуктов. Мы создаём экологичные проекты с высокой вовлечённостью, ориентированные на ценности осознанного образа жизни.
Общее описание:
Мы ищем HR-директора, который будет находить лучших специалистов на рынке для реализации наших амбициозных проектов. Ваша задача — привлекать, удерживать и развивать лучшие таланты, организовывать работу сотрудников и обеспечивать высокое качество реализации всех процессов.
Что нужно делать?
Искать лучших специалистов на рынке для закрытия ключевых позиций компании.
Формировать и управлять системой найма сотрудников: от поиска до онбординга.
Разрабатывать и внедрять HR-стратегию в соответствии с целями компании.
Создавать и внедрять регламенты, правила и процессы работы для сотрудников.
Организовывать программы адаптации и обучения для новых и текущих сотрудников.
Разрабатывать систему мотивации, вознаграждений и удержания сотрудников.
Проводить регулярные мероприятия для повышения вовлечённости и эффективности команды.
Вести мониторинг и анализ удовлетворённости и вовлечённости сотрудников.
Какие навыки нужны?
Опыт работы в HR от 5 лет, предпочтительно на руководящих должностях.
Умение выстраивать стратегию управления персоналом и найма талантов.
Навыки организации работы сотрудников, включая онбординг и адаптацию.
Отличные коммуникативные навыки, эмпатия и умение работать с конфликтами.
Знание современных методик оценки эффективности персонала.
Опыт создания и внедрения регламентов и правил.
Умение работать с системой мотивации и развивать корпоративную культуру.
Что мы ожидаем от тебя?
Лидерские качества и стратегическое мышление.
Умение находить и привлекать лучших специалистов для амбициозных задач.
Активная позиция в организации и развитии работы команды.
Мы предоставляем:
Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании).
Удалённый формат работы и гибкий график.
Возможность влиять на рост компании и работать с талантливыми профессионалами.
Поддержку команды и ресурсы для реализации твоих идей.
Если ты готов искать лучших, выстраивать процессы и развивать команду для достижения амбициозных целей, мы ждём твоего отклика!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37059468 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...