Руководитель отдела персонала (подбор персонала)
Вакансия № 37042653 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Энерго Системы" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Энерго Системы.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Энерго Системы" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Энерго Системы" - http://en-sim.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; Энергетика; .
Репутация компании "ООО Энерго Системы" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37042653 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,65 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Пресненская набережная, 8с1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 230000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель отдела персонала (подбор персонала)".
Основные задачи:- Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям и планам Компании;
- Формирование и управление полным HR-циклом, включая подбор, адаптацию, развитие, оценку, мотивацию и удержание персонала.
- Мониторинг рынка труда и заработных плат, Headhunting, получение рекомендаций, формирование кадрового резерва;
- Бюджетирование HR-блока, контроль ФОТ;
- Оценка эффективности сотрудников, регулярное проведение аттестации;
- Развитие HR-бренда, повышение лояльности соискателей к компании;
- Контроль и ведение КДП в полном объеме (штат 35 человек);
- Поддержание в актуальном состоянии ЛНА, регламентов и должностных инструкций компании;
- Формирование благоприятной корпоративной культуры.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование в сфере управления персоналом/психологии/менеджмента;
- Опыт работы HR-директором, HRBP или единственным HR от 3-х лет;
- Глубокая экспертиза в подборе персонала, управлении талантами, мотивации и оценке кадров;
- Знание современных HR-инструментов, трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
- Развитые лидерские и коммуникативные навыки, стратегическое мышление, способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Официальное оформление согласно ТК РФ, полностью белая заработная плата;
- Комфортабельный офис в Москва-Сити в шаговой доступности от м. Деловой центр;
- Возможность профессионального роста, поощрение развития навыков и компетенций;
- Позитивный и активный коллектив, ориентированный на результат.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37042653 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...