Специалист по социальной политике и корпоративной культуре
Вакансия № 37030770 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО НИИ Стали" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО НИИ Стали.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО НИИ Стали" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО НИИ Стали" - http://www.niistali.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "АО НИИ Стали" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37030770 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,41 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Дубнинская улица, 81А.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: 127000 руб. за месяц на вакантной должности "Специалист по социальной политике и корпоративной культуре".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация и сопровождение корпоративных, спортивных и социальных мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры на предприятии. Тимбилдинги, дни рождения, конкурсы, организация поощрения участников, корпоративные программы и праздники, посвященные значимым датам. Организация и проведение спортивных событий;
- Разработка концепций, предложение идей, составление смет и презентаций. Обеспечение мероприятий, подбор локаций, освещение событий во всех каналах - сайт организации, корпоративная газета, соцсети. Поиск контрагентов и заключение договоров в рамках направления;
- Оказание материальной помощи и подготовка документов для сотрудников согласно социальной политике организации;
- Ведение программы ДМС (ежемесячная отчетность, прикрепление/открепление сотрудников, выдача полисов);
- Участие в процессах адаптации персонала;
- Планирование и контроль бюджета по рабочему направлению. Формирование заявок на закупку ТМЦ по отделу и другим участкам, входящим в структуру отдела подбора и развития;
- Внедрение и поддержание корпоративной культуры и социальной политики. Повышение рейтинга организации как работодателя и развитие HR-бренда;
- Повышение лояльности, вовлеченности и удовлетворенности отношения работников к организации (разработка комплекса мер по улучшению/сохранению показателей на основе результатов исследований);
- Выполнение текущих поставленных задач вышестоящего руководства.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в организации мероприятий;
- Неоконченное и/или Высшее образование;
- Креативность, чувство стиля, умение работать в MS Office, 1С СЭД, Photoshop, программы для презентаций;
- Активная жизненная позиция;
- Развитые коммуникативные навыки, ответственность, доброжелательность, презентабельный внешний вид, умение работать в условиях многозадачности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- График работы пн. - чт. с 8:30 до 17:12, пт. с 8:30 до 16:12;
- Оформление по ТК;
- Социальный пакет;
- ДМС после испытательного срока;
- Материальная помощь;
- Премия по итогам года + Ежегодная индексация + Выслуга лет;
- Обучение за счет Института и повышение квалификации;
- Лагерь для детей сотрудников, подарки детям на НГ;
- Скидка в столовой 20%.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37030770 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...