Chief product owner направления «До покупки»
Вакансия № 37022266 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Онлайн-школа Фоксфорд" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Онлайн-школа Фоксфорд.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Онлайн-школа Фоксфорд" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Онлайн-школа Фоксфорд" - https://foxford.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Образовательные учреждения; .
Репутация компании "ООО Онлайн-школа Фоксфорд" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37022266 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,73 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже больше 15 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. По итогам 2024 года мы стали топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки. В 2023 вошли в топ-5 лучших работодателей по версии HH среди крупных компаний и третий год являемся #1 в отрасли «Наука и образование».
О позиции
Ищем CPO направления «До покупки». Зона ответственности — весь путь клиента до покупки. Это главная, каталог, корзина, продуктовые лендинги, личный кабинет, прогревные воронки. В команде 13 продактов, разделенных на несколько направлений (по зонам ответственности, возрастам аудитории и форматам продуктов). В прямом подчинении будет 3-4 продуктовых лида.
Твоя ключевая цель – выполнение финансовых планов компании по первым продажам и первым покупателям во всех сегментах, а продуктовая метрика – сквозная конверсия из трафика в покупку.
Чем предстоит заниматься
- отвечать за продуктовое направление «До покупки», разрабатывать стратегию развития направления и реализовывать ее;?
- руководить командой продакт-лидов: нанимать, развивать, давать обратную связь, помогать с целеполаганием и выработкой решений;
- выстраивать эффективные коммуникации и процессы внутри команды и со смежными командами, стейкхолдерами;
- напрямую влиять на бизнес-показатели компании (выручка) и продуктовые метрики (ключевая метрика CR трафик ? покупка);
- развивать продуктовую культуру в своей команде и в компании.
Что ждем от кандидата
- минимум 3 года в роли senior менеджера продукта в В2С компании с сопоставимым с нашим объемом трафика. Для сравнения наш трафик: 6-7 млн визитов в месяц, в сезон – до 20 млн; средний MAU (уникальные зарегистрированные пользователи) — порядка 300 тыс.;?
- минимум 1 год в менеджерской роли (lead, head, CPO) – важен опыт управления другими лидами, а не только линейными продактами;
- опыт работы с первой конверсией и верхом воронки – каталог, главная и другие разделы сайтов, которые проходит пользователь перед тем как совершить покупку;
- у тебя есть стратегическое видение — понимаешь, как выглядит точка Б для твоего продукта на горизонте 1-3-5 лет;
- предлагаешь аргументированные идеи и решения, умеешь челленджить предложения других и знаешь, когда и почему сказать «нет»;
- не боишься большой ответственности и готов к game-change задачам.
Что предлагаем
- возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения;
- работа в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка;
- рыночный оклад, бонусы (годовой и квартальный) + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
- возможность самостоятельно формулировать повестку и способы достижения целей;
- гибкое начало дня и формат работы: для нас главное – результат, а откуда работать или в какое время начинать сможешь определять самостоятельно (мы ок с полной удаленкой, но по желанию можно выбрать в классном офисе на м.Тульская)
- выдаем технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
- забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного;
- развитие: возможность ходить на конференции (например, Product Sense за счет компании), изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения;
- и, разумеется – официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск).
Процесс найма
интервью с рекрутером (1 час) —> тестовое задание —> интервью с CPO смежного направления (1,5 часа) —> интервью с CBDO (1,5 часа) —> оффер.
Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия, и напиши о своих зарплатных ожиданиях.
Будем рады знакомству!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37022266 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...