Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Начальник управления проектной деятельности "Персонал"

Вакансия № 37017272 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "X5 GROUP, Поддержка бизнеса" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании X5 GROUP, Поддержка бизнеса.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) X5 GROUP, Поддержка бизнеса

Репутация компании "X5 GROUP, Поддержка бизнеса" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 37017272 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,08 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 37017272 на должность Начальник управления проектной деятельности "Персонал" от X5 GROUP, Поддержка бизнесаВакансия № 37017272 прочитана - 4 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, улица Коровий Вал, 5с1.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
  • Обеспечивает улучшение time-to-market в проектной деятельности и достижение бизнес-результатов в проектах;
  • Помогает стейкхолдерам HR в выявлении потенциала улучшения процессов и сервисов, в обеспечении ресурсами для реализации инициатив;
  • Обеспечивает информативность и качество отчетности и аналитической информации по портфелю проектов HR для Заказчиков и стейкхолдеров;
  • Обеспечивает подготовку предложений по улучшению/изменению процессов на основании обратной связи клиентов, собственных наблюдений (тиражирование успешно реализованных практик)
  • Повышает уровень цифровизации и развития процессов HR за счет реализации малых бизнес-задач силами подразделения;
  • Организовывает процесс поиска идей для оптимизации;
  • Контролирует разработку и организацию мероприятий, направленных на непрерывное совершенствование бизнес-процессов блока HR в соответствии с запросами сервисной функций.
  • Обеспечивает построение системы подготовки расчетов окупаемости инициатив по оптимизации бизнес-процессов блока HR;
  • Обеспечивает реализацию портфеля инициатив заказчиков: анализирует и формирует предложения по отбору проектов для реализации, согласовывает сроки и ресурсы для реализации инициатив с продуктовой командой, контролирует сроки и качество исполнения, обеспечивает тираж доработок;
  • Обеспечивает информативность и качество отчетности и аналитической информации по проектной деятельности HR.
  • Контролирует ведение проектов по приему новых сервисов и реинжинирингу процессов
  • Осуществляет внешнюю и внутреннюю коммуникационную поддержку проектов HR, обеспечивает эффективное взаимодействие и информационный обмен участников проектов;
  • Выявляет и анализирует отклонения при реализации портфеля проектов HR, своевременно реализовывает корректирующие мероприятия;
  • Сопровождает анализ, пилотирование и отбор со стороны ПБ инновационных решений в HR;
  • Обеспечивает выделение ресурсов на внедрение процессных изменений и задач по повышению эффективности сервисов HR.
Требования к работнику следующие:
  • Опыт работы от 3 лет в роли руководителя проектного направления, большого проекта или подразделения HR в крупной компании
  • Профессиональное понимание HR процессов
  • Понимание методологии проектного управления
  • Отличные коммуникационные навыки и лидерские качества
  • Умение работать в условиях многозадачности
  • Умение презентовать результаты работы
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
  • Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.
  • Гибридный формат работы.
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00).
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Работа в динамично развивающемся коллективе, возможность участвовать в интересных проектах.
  • Развитая система компенсаций и льгот.
  • Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию).
  • Страхование жизни и здоровья.
  • Специальные предложения в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»).
  • Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).
  • Возможность обучаться в компании: онлайн и офлайн мастер-классы, платформы онлайн образования и многое другое.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 37017272 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Руководитель проектов / Traffic Muz


Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: