Менеджер по подбору персонала (масс подбор)
Вакансия № 36902572 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Ной-М" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Ной-М.
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "ООО Ной-М" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: свободный (рабочих часов: по договорённости).
Тип занятости: частичная занятость.
Вакансия № 36902572 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 2,02 из 100 баллов |
Вакансия № 36902572 прочитана - 4 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 до 100000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала (масс подбор)".
Мы управляющая компания бренда Pizza Hut/ПиццаН в РФ и СНГ.
В связи с расширением бизнеса: открытию собственных и франчази ресторанов сеть пиццерий Pizza Hut ищем менеджеров по побору персонала на массовый подбор!
У нас грандиозные планы на прирост в 2025 году, откликайся - с нами интересно!
Что мы предлагаем?
- Трудоустройство по самозанятости;
- График выстраиваете самостоятельно главное закрывать задачи;
- Оплата сдельная, за каждую приведенную и прошедшую ИС "голову"
Какие задачи?
- Массовый побор сотрудников ресторана Москва и Санкт-Петербург (старшие смены, повара, курьеры);
- Поиск альтернативных источников и ресурсов для поиска персонала;
Что для нас важно?
- Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, экономика). Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется.
- Опыт работы от 1,5 лет в МАССОВОМ ПОДБОРЕ;
- Знание современных технологий и методов подбора персонала и применение их на практике;
- Понимание технологии процесса подбора персонала, воронки, конверсии и т.п.;
- Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, высокий уровень эмоционального интеллекта;
- Мы ищем позитивного, ответственного, самостоятельного и уверенного в себе HR специалиста, того, кто всегда готов развиваться, выполнять свою работу на высоком профессиональном уровне, кому интересно решать нестандартные задачи и создавать сильную команду.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36902572 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...