Рекрутер (junior/ middle)
Вакансия № 36902464 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Lenkep recruitment" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Lenkep recruitment.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Lenkep recruitment" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Lenkep recruitment" - http://lenkep.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Lenkep recruitment" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36902464 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,51 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы международное рекрутинговое агентство Lenkep с офисом в Белграде (Сербия), специализирующееся на подборе персонала в разных сферах, включая сложные направления, такие как FinTech, GameDev, iGaming и Crypto. Мы подбираем специалистов всех уровней — от junior до C-Level.
Сейчас мы ищем помощника рекрутера , который поможет нам находить сильных кандидатов на разные профили вакансий.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Процессинг кандидатов на всех этапах процесса подбора: размещение вакансий, отбор резюме, организация и проведение собеседований, выставление джоб-оффера;
- Ведение базы данных кандидатов и обновление информации в ней;
- Подготовка отчетности и аналитики по процессу найма;
- Осуществление холодного поиска и привлечения кандидатов на различные вакансии;
- Поддержание коммуникации с кандидатами, обеспечение обратной связи на всех этапах подбора.
Требования к работнику следующие:
- Высшее или неоконченное высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях).
- Опыт работы в сфере подбора персонала;
- Навыки работы с Google Workspace;
- Хорошие коммуникативные и организаторские навыки, высокая степень ответственности и самостоятельности;
- Умение работать с большими объемами информации, внимание к деталям;
- Проактивность
Что мы предлагаем:
- Удаленная работа: Вы можете работать из любой точки мира (дома или в коворкинге) или из нашего офиса в Белграде;
- Классическая 5-ти дневная рабочая неделя с гибким началом дня (до 11:30 по мск)
- Отпуск 28 дней в году, а также 3 дей-офа в квартал;
- Поддержка и обучение: наставничество, корпоративные курсы английского языка (2 занятия в неделю), участие в международных конференциях и постоянное обучение за наш счет;
- Дружная команда: вы будете работать в коллективе профессионалов, которые готовы поддержать на каждом этапе;
Мы ищем тех, кто готов расти и развиваться с нами. Если вам интересна динамичная работа и возможность влиять на свой доход — присоединяйтесь к нам!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36902464 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...