Специалист по подбору персонала (офис)
Вакансия № 36902042 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Май Нью Джоб Рекрутмент Компани" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Май Нью Джоб Рекрутмент Компани.
Репутация компании "ООО Май Нью Джоб Рекрутмент Компани" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36902042 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,53 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 130000 руб. за месяц на вакантной должности "Специалист по подбору персонала (офис)".
Рекрутинговое агентство, ищет себе в штат специалиста по подбору персонала.
Интересные задачи подбора ("белые воротнички", ИТ, средний и высший менеджмент), здоровая атмосфера - все это предлагается потенциальным сотрудникам.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- подбор персонала в области "белых" воротничков, ИТ специалисты, средний и высший менеджмент;
- составление профилей вакансий по вакансиям;
- проведение Research (исследования) вакансий до момента подписания договоров на подбор;
- общение с Заказчиками, согласование условий подбора (в том числе корректировки в процессе найма), ведение с ними переговоров и онлайн-встреч;
- работа с джоббордами hh.ru, rabota.ru и другими, включая собственную платформу HR tech и собственный джобборд с AI;
- размещение вакансий, работа с откликами и холодный поиск кандидатов;
- проведение телефонных интервью (первичных), запись видеособеседований, видеоопросов, ведение архива записей, составление сопроводительных писем для Заказчиков и т.д.;
- работа в CRM СберПодбор, ведение собственной базы данных кандидатов;
- звонки через Битрикс 24;
- проявление креатива при подборе персонала: анализ источников поиска кандидатов, проблемных условий подбора и поиск решений;
- переписка с Заказчиками в мессенджерах во время подбора;
- контроль "доходимости" кандидатов до онлайн и очных собеседований;
- контроль за выходом кандидатов к Заказчикам;
- сбор обратной связи от устроенных кандидатов и Заказчиков;
- участие в онлайн-встречах внутри компании и ведение отчётности при подборе;
- другие обязанности в рамках должности.
Требования к работнику следующие:
- опыт подбора персонала от 2-х лет;
- опыт подбора персонала в областях: "белые" воротнички, ИТ специалисты, средний и высший менеджмент (рынок РФ);
- опыт проведения телефонных интервью, видеособеседований по согласованным скриптам, включая их запись;
- опыт работы с джоббордами hh.ru, rabota.ru и т.д.: публикация вакансий, работа с откликами и приглашениями;
- опыт работы с CRM (СберПодбор желательно), ведение воронки найма и составление баз данных кандидатов;
- минимальный опыт работы в Битрикс 24 (при необходимости будет проведено обучение внутри компании);
- составление офферов для кандидатов;
- аккуратный внешний вид;
- грамотность: устная и письменная (обязательно);
- высокая экспертность в подборе персонала, умение находить пути решения проблемных зон и новые источники поиска;
- высокая самодисциплина и организованность;
- оцифрованный склад ума, структурное мышление;
- высокий эмоциональный интеллект и доброжелательность;
- аккуратность при публикаций вакансий, составление сопроводительных писем для Заказчиков, переписка в мессенджерах;
- высшее образование (желательно), курсы повышения квалификации в области подбора персонала будут преимуществом;
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- адрес офиса: г. Москва, Бизнес-центр Трёхгорная мануфактура, м. Улица 1905г., ул. Рочдельская
- официальное трудоустройство по ТК РФ, соблюдение условий трудового кодекса РФ, "белая" заработная плата;
- сплоченная и звездная команда, здоровая атмосфера в компании, преактивный и современный менеджмент, умение слышать и слушать обратную связь, внедрение изменений;
- собственная HR платформа;
- график работы: с 9:00 до 18:00 (по договоренности);
- испытательный срок 3 месяца;
- возможен карьерный рост;
- в работе единовременно от 5 вакансий на 1-го Специалиста по подбору персонала;
- наличие желания развиваться в области инновационных технологий подбора персонала;
- выделенный бюджет на джобборды, CRM и прочие инструменты;
- возможность подбора персонала на международном рынке;
- стабильное финансовое состояние компании;
- фирменные мерчи и одежда (поло).
С целью поиска максимально замотивированных кандидатов, наша компания ввела предварительный этап - запись видеоопроса на ИТ платформе
И те кандидаты, которые пройдут видеоопрос ниже будут иметь преимущество.
Обратная связь будет выдана в течение 1-2х рабочий дней.
Продолжительность видеоопроса: 13 минут, 20 вопросов.
Регистрироваться на платформе не нужно.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36902042 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...