HR-Manager
Вакансия № 36887308 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АДВ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АДВ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АДВ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АДВ" - http://advgroup.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "АДВ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36887308 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,53 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Космодамианская набережная, 52с1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Рекламная группа АДВ приглашает драйвового и азартного рекрутера, который понимает что рекрутинг – это гораздо больше, чем копание на hh.ru и пересылка резюме НМ. Кто получает удовольствие от поиска талантов на конкурентном рынке. Кто использует креативные подходы для поиска и выхода на нужных людей. Кто любит нетворк и выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями. Кто готов подключаться к другим задачам в HR. Для кого слово команда – это не просто набор букв. Welcome! Скучно не будет!
Твоя зона ответственности:
- Ведение полного цикла подбора персонала. От снятия заявки на подбор до оффера.
- Поиск кандидатов, используя различные источники. Прямой поиск по конкурентам, активная работа в соцсетях и по рекомендациям.
- Выстраивание партнерских отношения с нанимающими менеджерами.
- Ведение регулярной отчетности и аккуратное внесение всей информации в ATS (Хантфлоу).
- Адаптация новичков.
- Участие или непосредственное лидирование проектов: адаптация, полугодовые оценочные ревью, пульс-опросы, текучесть, обучение, корпоративные мероприятия и другие проекты.
Мы ждем от тебя:
- Опыт в рекрутменте от 2-х лет (преимущественно в рекламе/digital/IT), но мы открыты и для кандидатов из других сфер и поможем сориентироваться и разобраться.
- Хорошие навыки сорсинга кандидатов по различным каналам.
- Умение разбираться в людях и грамотно проводить интервью, давать обратную связь заказчикам и быть партнером при выборе финалиста.
- Навыки выстраивания доверительных отношений с заказчиками, умение понимать их потребности.
- Хорошая результативность по закрытию вакансий, нацеленность на результат.
- Командный игрок, готовый помочь коллегам.
- Драйв и любовь к рекрутменту.
- Желание брать на себя ответственность и подключаться к новым задачам.
????
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36887308 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...