Директор по персоналу (HRD)
Вакансия № 36854685 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Вип дизайн" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Вип дизайн.
Репутация компании "ООО Вип дизайн" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36854685 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,02 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградский проспект, 37.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 руб. за месяц на вакантной должности "Директор по персоналу (HRD)".
Мы cтабильная, постоянно развивающаяся транспортная компания, на рынке с 2016г с количеством более 300 сотрудников. Ключевая цель нашей компании – создание сильного устойчивого бизнеса, способного успешно конкурировать на рынке и обеспечивать устойчивый рост.
Наши ценности: масштаб, партнерство, технология, развитие.
Мы ищем HRD, кто
• Готов привлекать нужных людей в команду и работать над удержанием лучших специалистов
• Принимает правильные решения и доводит до конца начатое.
• Вдумчивый, многозадачный.
• Не ломается при давлении, стрессоустойчив, со стержнем внутри.
• Настойчивый.
• Умеет коммуницировать и давать обратную связь.
• Четкий, конкретный, понятно изъясняющийся.
• Любит рутину, но при этом смотрит далеко в будущее, стратегия – его сильная сторона.
• Умеет соответствовать обстоятельствам.
• Должен избегать обходов и не допускать обходы в команде.
• Соблюдение субординации
Мы ждем от Вас
Найм топовых, ключевых специалистов в компанию
• Руководство и управление отделом HR (контроль работы специалистов в подчинении, построение плана найма и работы с командой, стратегическое развитие отдела).
• Создание и внедрение программ адаптации (построение процессов сопровождения сотрудников на моменте вхождения в должность, уменьшение оттока специалистов на испытательном сроке) .
• Создание корпоративной культуры, формирование слаженной дисциплины.
• Созданные рабочие инструкции, согласно которым сотрудники четко соблюдают рабочий график
• Аудит текущего состояние сотрудников управляющего состава компании.
• Работа с системой мотивации сотрудников (управление и разработка показателей ФОТ и KPI совместно с отделом финансов). Разработка системы нематериальной мотивации.
• При открытие новых вакансий следить за перерасходом ФОТ.
• Ежемесячный отчеты по расходам на найм. Бюджетирование расходов.
• Автоматизация бизнес-процессов, их описание, внедрение должностных инструкций.
• Контроль рабочего времени сотрудников. Контроль работы сотрудников кадрового отдела.
• Выстраивание эффективной коммуникаций между подразделениями компании, внедрение процессов качественной обратной связи.
• Мониторинг рынка вакансий при подборе сотрудников.
Мы готовы Вам предложить
• Заработная плата выше рынка (оклад от 200т + KPI), 2 раза в месяц. Без задержек
График работы 5/2, с 9:00 -18:00
• Офис класса А в бизнес-центре Аэродом ,10 минут от метро Динамо или ЦСК. (В конце года переезжаем в новый премиальный офис м. Фили)
• Бесплатная наземная парковка
• Опен спейс, полностью оборудованное рабочее место.
• В перспективе создание компенсации посещения фитнес-центров.
• При необходимости и при возможности со стороны компании - бесплатная аренда машины (класса комфорт и комфорт+).
• Корпоративные мероприятия. Тимбилдинг. Выездные мероприятия для всей команды.
Вашим преимуществом будет сопроводительное письмо. Рекомендуем рассказать в сопроводительном письме о Ваших ярких достижениях.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36854685 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...