HR-бизнес-партнер /HRG (консалтинговая компания)

Вакансия № 36854672 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Weconnect" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Weconnect" в отзывах работников:

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 36854672 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,57 из 100 баллов

Вакансия № 36854672 прочитана - 9 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Ищем HRBP/HRG в успешную консалтинговую компанию с профессиональной и экспертной командой единомышленников.

Что готовы предложить:

Официальное оформление с первого рабочего дня;
Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с кандидатом и зависит от опыта и профессиональных компетенций);
Работу в комфортном и современном офисе в центре Москвы (формат работы офисный);
Возможность работать в стабильной и развивающейся компании;
Сильная и профессиональная команда, у которой каждый день можно учиться новому;

Что нужно будет делать:

Рекрутмент:

HR Аналитика:

Создать прозрачную систему аналитики для принятия обоснованных управленческих решений.

HR-бренд:

Разработать и реализовывать стратегию, которая поможет компании быть привлекательной для потенциальных сотрудников;
Удержание талантов - внедрить программы по повышению лояльности сотрудников и стабильности команд.

Обучение и развитие:

Разработать план обучения сотрудников, провести или организовать обучающие программы, тренинги и мероприятия для развития сотрудников, внедрить систему наставничества и менторства.

Корпоративная культура:

Формирование и развитие позитивной и продуктивной корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий для сотрудников.

Разработка систем мотивации:

Управление ФОТ. Разработка и оптимизация систему мотивации и вознаграждения персонала, управление ФОТ.

Что мы хотим видеть в кандидате:

Опыт работы в компаниях Big4, Big3 будет большим преимуществом;
Аналогичный опыт работы в роли HRBP/HRD/HRG;
Уверенные знания в области управления персоналом, включая рекрутмент, обучение, оценку персонала, мотивацию и вознаграждение;
Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше;
Аналитические способности, открытость, коммуникабельность, готовность к изменениям и многозадачности.

Связаться с автором объявления № 36854672 с предложением работы, размещённого на этой странице: