Директор по персоналу (HRD)

Вакансия № 36854529 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ЛЕГАЛБЕТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ЛЕГАЛБЕТ.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ЛЕГАЛБЕТ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ЛЕГАЛБЕТ" - http://legalbet.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

Репутация компании "ООО ЛЕГАЛБЕТ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 36854529 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 36854529 прочитана - 11 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Мы ищем HRD, который станет ключевым игроком в развитии HR-функции и драйвером общего роста компании. Который выстроит эффективные процессы, направленные на достижение стратегических целей. Наша цель — создать рабочую среду, в которой каждый сотрудник сможет раскрыть свой потенциал, а компания продолжит уверенно развиваться.

Основные задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями.

• Оптимизация и развитие ключевых HR-процессов: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, управление талантами.

• Формирование стратегии развития HR-бренда компании.

• Руководство командой HR (включая HRBP, рекрутеров и специалистов по обучению).

• Управление рекрутингом и снижение времени на закрытие вакансий, включая ключевые позиции (SEO, IT, маркетинг).

• Построение системы оценки и развития сотрудников через перфоманс-ревью.

• Подготовка регулярной отчетности и аналитики по ключевым HR-метрикам: текучесть кадров, срок закрытия вакансий, стоимость найма и др.

• Внедрение эффективных программ удержания и мотивации сотрудников.

• Разработка и управление системой компенсаций и льгот.

• Организация и ведение КДП

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в роли HRD/HRBP/HR Lead от 3 лет.

• Опыт построения HR-процессов в динамично развивающихся компаниях (опыт в IT или digital будет преимуществом).

• Глубокое понимание рекрутинга, оценки и управления талантами.

• Навыки построения аналитических отчетов по PnL и оптимизации затрат на персонал.

• Высокий уровень ответственности, системное мышление и ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

• Участие в масштабных проектах.

• Возможность влиять на стратегическое развитие компании.

• Перспективу для личного роста.

• Конкурентную заработную плату и систему бонусов.

• Обязательное условие — физическое присутствие в Москве с возможностью гибкого графика работы.

Уважаемые соискатели! Если вы прочитали вакансию целиком и понимаете, что мы можем быть полезны друг для друга, то в сопроводительном письме напишите, пожалуйста, три главных вопроса, по которым вы оцениваете на собеседовании софт-скиллы, личностные качества и ценности кандидата. Почему именно их?

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 36854529 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...