Методолог в Навыки и карьера

Вакансия № 36814955 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО HeadHunter::Project Management" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО HeadHunter::Project Management.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ООО HeadHunter::Project Management" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 36814955 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.

Вакансия № 36814955 прочитана - 9 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Навыки в HH - это одно из важных стратегических направлений развития компании. Мы, с по-хорошему стартаперским вдохновением, работаем над:

• мэтчингом работодателя и соискателя, ведь уже на этапе поиска один знает, какие навыки должен выполнять его идеальный будущий сотрудник, а другой знает, что он должен уметь, чтобы соответствовать месту мечты;
• DS&ML подходами по улучшению каталога навыков и над рекомендательными движками;
• механиками подтверждения навыков;
• инструментами по выстраиванию карьерных траекторий и образовательных треков.

Каждый член команды у нас- это ценный источник продуктовых и бизнес решений. Бэкграунд членов команды очень яркий и разнообразный: мы работали в ведущих российских и зарубежных IT-компаниях (VK, Google, Тинькофф, Яндекс).

Чем ты будешь заниматься:

• Разрабатывать методологию оценки навыков и тестирования для разных аудиторий рынка труда
• Внедрять единые стандарты, анализировать узкие места и оптимизировать процессы
• Ревьюить и адаптировать тесты от партнёров, помогать им выстраивать качественный контент
• Документировать методологию, поддерживать актуальность материалов.
  Работать с форматами тестирования и уметь разрабатывать их, подбирать подходящие под аудиторию и цели
• Оценивать качество контента: анализировать результаты тестов, предлагать улучшения
• Использовать ИИ-инструменты для оптимизации работы с контентом

Наши пожелания к кандидату:

• Опыт в методологии оценки знаний (EdTech, HR или другие сферы)
• Умение системно выстраивать процессы и работать с данными
• Готовность взаимодействовать с разными юнитами продуктовой команды (партнёры, разработка, аналитика)

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы

• Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно)

• Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из другого города

• Хороший тренажерный зал в офисе и душ при нем, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер
• Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне

• Электронная корпоративная библиотека

• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях

• Достойный уровень заработной платы

• Совместную постановку целей и индивидуальный план развития

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 36814955 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...