Менеджер по развитию бизнеса в IT-компанию (СНГ)
Вакансия № 36799321 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Salesmatch" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Salesmatch.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Salesmatch" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Salesmatch" - https://salesmatch.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Salesmatch" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36799321 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,43 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 до 350000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по развитию бизнеса в IT-компанию (СНГ)".
Giftery — это корпоративная онлайн-платформа мгновенных вознаграждений с использованием электронных подарочных сертификатов. Наша миссия — помогать людям дарить подарки своим близким, а компаниям — вознаграждать и поощрять клиентов, партнеров и сотрудников!
В нашем каталоге более 300 ведущих брендов-ритейлеров, в числе которых М.Видео, Эльдорадо, Детский мир, Евросеть, Бюстье и многие другие. Почитай подробнее тут www.giftery.ru
Какие будут цели и задачи
Что есть сейчас: выстроенные процессы и предсказуемые результаты на рынке РФ, частично выстроенные процессы на рынке Казахстана.
Задачи:
- В первую очередь ждем, что ты погрузишься в продукт, УТП, ЦА, конкурентов и текущий контекст бизнеса на разных рынках;
- Дальше важно будет определить ближайший вектор работы, зафиксировать цели и задачи;
- И далее важно будет идти по зафиксированному плану, по необходимости его корректировать. Нужно будет исследовать рынки, общаться с клиентами, строить и проверять гипотезы, отслеживать метрики, работать в связке с командами продукта и маркетинга;
- Первое время ждем, что ты погрузишься и разберешься в контексте, затем будем готовы формировать команду развития бизнеса — ждем от тебя четкий и мотивированный план по тому, кто нужен, зачем и почему это будет полезно для бизнеса.
Цели на первые 3 месяца работы:
- Понятно, какие решения (по B2B и B2C) мы можем продавать на новые рынки (СНГ) из имеющихся возможностей — они описаны и согласованы с продуктом;
- В приоритет ставим работу с рынком Казахстана — важно исследовать конкурентов, выявить текущие проблемы и барьеры, определить план действий. Поэтому ждем описанную стратегию продаж в Казахстане.
Что ждем от нашего BDM
- Ждем опыт в B2B-продажах от 5 лет, а также опыт развития новых направлений в IT-компаниях;
- Ты знаешь, как исследовать рынки, запускать в продажу новые продукты, презентовать и защищать решения;
- Много работаешь с цифрами и умеешь прогнозировать результаты работы команды;
- У тебя сильные переговорные навыки, ты умеешь подстроиться под собеседника и копаешь вглубь;
- Будет преимуществом опыт управления людьми и формирования команды с 0.
Почему у нас круто
- Конкурентная система мотивации: Оклад (обсудим индивидуально) + квартальные и годовые премии. Совокупный доход при выполнении планов 200-300 тыс. рублей и выше;
- Полная удалёнка с гибким графиком работы. Команда работает по часовому поясу Москвы;
- Предоставление необходимого оборудования для работы (ноутбук, связь);
- Сплоченная и мотивированная команда, выстроенная корпоративная культура;
- Работа с инновационным продуктом, который имеет значительное влияние на рынок мотивационных программ и поощрений;
- Мы дадим высокую степень свободы в рамках твоей зоны ответственности — можно (нужно!) пробовать и тестировать разные подходы и инструменты, самостоятельно определять средства для достижения целей;
- Мы идейные и заряженные, понимаем, что значит работать на общую цель. У нас нет авторитарного стиля управления и микроменеджмента. Надеемся, что и ты разделяешь такие ценности!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36799321 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...