Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 36782652 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Кредитор" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Кредитор.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Кредитор" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Кредитор" - https://centre-fin.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Кредитор

Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .


Репутация компании "Кредитор" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 36782652 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 0,99 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 36782652 на должность Менеджер по подбору и адаптации персонала от КредиторВакансия № 36782652 прочитана - 2 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Котельническая набережная, 25с1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 150000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по подбору и адаптации персонала".

Мы, ООО «ПКО «КРЕДИТОР» — ведущий эксперт в сфере кредитования и инвестиций. Мы стремимся к новаторству и честности в нашей работе, активно боремся с мошенничеством и финансовой безграмотностью. Наша компания предлагает уникальные решения для заемщиков и инвесторов, постоянно улучшая свои услуги и расширяя возможности.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью компании, которая меняет мир финансовых услуг!

В связи с открытием должности мы в поиске самого активного и инициативного Менеджера по подбору персонала в ед. лице с ростом до руководителя отдела и набора своей команды.

Если вы хотите стать частью нашей дружной и профессиональной команды, то у нас для тебя

Самые лучшие условия работы (и каждый раз мы их улучшаем):

-Официальное оформление по ТК РФ;

-График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 ( гибридный график, 2 дня удалённо после прохождения ИС);

-Стабильный оклад 100.000 на ИС, после 110.000 рублей на руки + квартальный KPI;

-Наивкуснейшие бесплатные обеды, чай/кофе, корпоративные мероприятия, бизнес-сессии, обучение, корпоративный коуч и всё за счет компании;

-Стремительный карьерный рост до HRD, и впоследствии формирование своей команды;

-У нас инициатива НЕнаказуема, она приветствуется и финансово поощряется через организованный проект по улучшению компании/отдела;

- Офис компании в шаговой доступности от м. Таганская;

- Дружный и сплочённый коллектив (мы всегда поможем!).

Чем заниматься?

-Стратегическое планирование по найму персонала, исходя из целей и орг. структуры компании;

-Анализ конкурентов по EVP предложениям и готовность сделать лучше, чем предлагают другие;

-Описание самой продающей вакансии и публикация на работных сайтах;

-Точечный подбор "наших" сотрудников( брокеры, андеррайтеры, юристы и также высший менеджмент) полный цикл подбора;

-Согласование кандидатуры с руководителем подразделения и адаптация нового сотрудника;

А это мы хотели бы видеть после, как точка роста для HR и компании:

-Адаптация новичков и действующих сотрудников ( применение действующих форм и создание дополнительных);

-Внедрение блоков HR-бренда ( EVP, JCM, HR-метрики и прочее);

-Внедрение проектов по развитию корпоративной культуры;

-Создание корпоративного университета (база знаний);

-Выстраивание грамотных внутренних коммуникаций между сотрудниками.

-Обучение, развитие и оценка персонала.

Наши пожелания:

-Опыт от 3-х лет и преимущественно в точечном подборе;

-Обожаешь общаться людьми, выстраивать грамотную коммуникацию и к тебе тянуться сотрудники и кандидаты? ДА, ты наш человек!

-Если ты всё это умеешь или хочешь создавать, внедрять и на это горят глаза - ты наш идеал!

-Образование для нас не имеет значение, но если есть пройденные курсы, тестирования, тренинги по HR- будет здорово!

Мы можем долго писать и рассказывать какие мы классные :) НО

Лучше откликайся и напиши в сопроводительном письме "ХОЧУ В КОМАНДУ" и расскажи чуть-чуть о себе. Так мы поймём, что вакансия просмотрена до конца.

Мы стремимся создавать комфортные условия для работы сотрудников, обеспечивая всем необходимым для самореализации, способствуем повышению их квалификации и карьерному росту.

Оставляйте свой отклик, и мы обязательно рассмотрим вашу кандидатуру!


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 36782652 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Супервайзер мерчандайзеров (молочная продукция) / ANCOR


Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: