HR-директор / Директор по персоналу (HRD)
Вакансия № 36776186 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Данченко Антон Олегович" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Данченко Антон Олегович.
Репутация компании "ИП Данченко Антон Олегович" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36776186 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,43 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 180000 до 250000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-директор / Директор по персоналу (HRD)".
Привет, наш будущий коллега!
Компания "Emblem" - активно развивающийся бренд на платформе Российских и в скорой перспективе - иностранных маркетплейсов. С годовым оборотом более 1 млрд/р. Направление - эксклюзивная ниша: "Алмазная мозаика по фотографии".
Сейчас мы в поисках "HR-директора"???????, у которого будет возможность собрать и управлять собственной командой HR.
Если ты активный и целеустремленный, то тогда тебе к нам!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Разработка и реализация эффективной HR-стратегии, направленной на привлечение, развитие, мотивацию и удержание персонала.
- Формализация бизнес-процессов в компании, включающей в себя документирование, моделирование и стандартизацию ключевых процессов организации с целью сделать эти процессы более понятными, управляемыми, воспроизводимыми и эффективными.
- Обеспечение компании компетентными сотрудниками, соответствующими культуре и ценностям организации, для достижения бизнес-целей.
- Организовать и контролировать HR-процессы: адаптация новых сотрудников, развитие корпоративной культуры, обучение и другие инициативы.
- Повышение эффективности работы персонала и оптимизация HR-процессов.
- Выступление в качестве стратегического партнёра для руководства компании по вопросам управления человеческими ресурсами.
Требования к работнику следующие: - Опыт работы: не менее 5 лет в HR, включая руководящие позиции.
- Знание современных HR практик и инструментов.
- Навыки стратегического планирования и реализации HR инициатив.
- Высокий уровень коммуникативных и лидерских навыков.
- Умение работать в условиях многозадачности и быстро меняющейся среды.
- Знание трудового законодательства РФ.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
Полностью удаленная работа из любой точки мира;
-
Финансовые условия готовы обсуждать;
-
Различные варианты оформления;
-
Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- Возможности для роста: влиять на HR-процессы, вносить свои идеи и воплощать их в жизнь;
- Молодой и амбициозный коллектив;
- Насыщенная корпоративная жизнь;
-
Руководство, которое открыто к предложениям и вовлечены в процесс развития компании;
-
Свобода принятия решений.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36776186 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...