Директор по персоналу
Вакансия № 36776091 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Управление персоналом" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Управление персоналом.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Управление персоналом" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Управление персоналом" - http://www.efko.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Продукты питания; .
Репутация компании "Управление персоналом" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36776091 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 17,65 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 300000 руб. за месяц на вакантной должности "Директор по персоналу".
Компания "ЭФКО" - одна из крупнейших продуктовых компаний страны, лидер по производству пищевой продукции. У вас есть прекрасная возможность начать свою карьеру в крупнейшей динамично развивающейся Компании и стать частью нашей команды.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- создание подразделения для организации подбора персонала (подбор, встраивание и организация деятельности 5-7 менеджеров по подбору персонала);
- личное закрытие заявок на подбор персонала (руководящие позиции, блок перспективных разработок);
- ведение учета вакансий и поданных заявок на подбор персонала;
- организация и контроль процесса адаптации и обучения сотрудников;
- разработка, актуализация и внедрение нормативных регуляторов в своей зоне ответственности, описывающих бизнес-процессы подразделения, взаимодействие между подразделениями компании и внешней средой;
- разработка и внедрение форм электронного документооборота в своей зоне ответственности, обеспечивающих наличие информации для функционирования подразделения;
- контроль соблюдения внедренных нормативных регуляторов;
- участие в проектах цифровизации бизнес-процессов;
- участие в работе с HR-брендом и корпоративной культурой;
- участие в процессе определения социальных компенсаций сотрудников;
- своевременная и качественная подготовка закрепленных отчетных документов, материалов к комитетам/совещаниям в зоне своей ответственности.
Требования к работнику следующие: - высшее образование (экономика, финансы, менеджмент, управление персоналом);
- опыт работы в сфере подбора персонала (точечный, топ-позиции), организации адаптации, обучения и развития сотрудников;
- опыт работы с нормативными документами (разработка, актуализация) - инструкциями, регламентами, алгоритмами;
- опыт работы в части оценки социальных компенсаций (деловые практики рынка труда);
- опыт работы с IT-продуктами для организации работы подразделений, осуществляющих подбор, адаптацию и обучение персонала;
- ответственность, внимательность к деталям.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - трудоустройство по ТК РФ;
- ДМС (предоставляется после прохождения испытательного срока);
- корпоративная мобильная связь;
- корпоративный ноутбук и телефон;
- официальная заработная плата (уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36776091 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...