HR-специалист/Менеджер по персоналу/Руководитель отдела персонала
Вакансия № 36756483 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Раёк" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Раёк.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Раёк" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Раёк" - http://raek-personal.ru/
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для населения; .
Репутация компании "ООО Раёк" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36756483 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,43 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Золотая улица, 11.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 115000 до 130000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-специалист/Менеджер по персоналу/Руководитель отдела персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Обеспечение персоналом по количеству и по качеству под нужды бизнеса (текущие и перспективные);
- Формирование потребности в персонале и плана подбора;
- Формирование профилей должностей и создание базы профилей под подбор персонала;
- Составление продающих объявлений, которые привлекут продуктивных специалистов;
- Активный поиск через каналы поиска кандидатов, релевантные вакантным позициям;
- Мониторинг рынка труда по аналогичным позициям, вакантным в компании, для формирования конкурентных преимуществ;
- Проведение Интервью по телефону, zoom, очных собеседований по выявлению компетенций и личностных качеств, кандидата;
- Разработка тестов и иных инструментов первичной оценки компетенций кандидатов;
- Сопровождение кандидата на всех этапах подбора;
- Создание и ведение актуальной, работающей базы внешнего и внутреннего резерва кандидатов;
- Ведение бюджета по статье "подбор и адаптация персонала";
- Выявление потребности в обучении и развитии персонала.
- Подбор и адаптация персонала. В том числе: точечный, массовый, линейный, руководители среднего звена.
- В подчинении рекрутер на массовый подбор: необходимо ставить задачи и приоритет, контролировать скорость и качество подбора.
- Примерный объем найма: 17 вакансий (8 массовых, 9 линейных), требуется 25 чел.
- Продвижение вакансий и активный поиск по всем каналам. Не только отработка откликов hh, но все работные сайты, avito, тг каналы, группы по поиску сотрудников, холодный поиск и пр.
- Анализ эффективности трат найма.
- Ведение отчетности по воронке подбора, текучести администраторов. ?????????????????????????????????????????????????
Требования к работнику следующие: - Главный критерий эффективности: скорость и качество закрытия вакансий
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Комфортный офис в 5 мин. пешком м.Электрозаводская
- График 5/2, 10:00-19:00, полная занятость без удаленки.
- Испытательный срок.
- Скидка 50% на спа-услуги
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36756483 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...