HR Business Partner (data-направление)
Вакансия № 36745253 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Оператор Газпром ИД" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Оператор Газпром ИД.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Оператор Газпром ИД" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36745253 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,44 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградский проспект, 72к4.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Газпром ID — высокотехнологичная молодая компания. Наша миссия - создать экосистему цифровых продуктов, основанную на принципах достаточности, этичности и защищенности. Организовать единое корпоративное пространство для работы, общения с коллегами и получения бенефитов от компании. Вместе мы разрабатываем для всей группы компаний несколько экосистемных продуктов - сервис SSO, внутреннее корпоративное приложение, различные data-продукты: рекомендательные и поисковые системы, сервисы аналитики и визуализации данных и многое другое. Сейчас мы ищем коллегу - бизнес-партнера по персоналу на data-направление.
Чем предстоит заниматься:
- реализовывать HR-стратегию курируемого подразделения на основании бизнес-стратегии компании;
- регулярный анализ HR-показателей вверенного подразделения: сроки закрытия вакансий, текучесть, уровень вовлеченности, показатели по адаптации новых сотрудников и др. и представляние аналитики руководителям подразделения;
- координировать регулярные HR-процессы: подбор и адаптация персонала, performance review, опросы вовлеченности и др.;
- контроль за планированием и использованием фонда оплаты труда, материального и нематериального стимулирования, социальных программ, обучения и развития персонала;
- инициировать совместную с руководителями и командами работу по улучшению показателей;
- создавать эффективную коммуникационную среду, развивать и усиливать корпоративную культуру;
- участвовать в планировании учебных программ курируемого подразделения;
- сопровождать руководителя в решении сложных кейсов с сотрудниками, обеспечивая справедливость, этичность и соблюдение трудового законодательства.
Что для нас важно:
- опыт работы работы в продуктовых IT-компаниях с численностью более 100 человек, понимание специфики data-направления будет преимуществом;
- умение оценивать свою работу по результатам, важным для бизнеса и измерять их в понятных для всех HR-метриках;
- опыт работы с бюджетом ФОТ и затратами на персонал (формирование, контроль, понимание затрат опекс и капекс и др.);
- умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR–задачи и кадровые решения;
- наличие кейсов построения систем оценки, обучения и развития людей, формирования корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, повышения вовлеченности сотрудников, усиления HR-бренда компании на рынке;
- готовность работать в динамичной среде, где постоянные изменения это часть процесса, принимать взвешенные решения и отстаивать свою позицию, основываясь на данных. Умение выдерживать высокую нагрузку и скорость работы.
Что мы предлагаем:
-
работа в гибридном формате (офис+удаленка), БЦ Алкон м. Сокол;
-
забота о здоровье: ДМС (включая стоматологию и госпитализацию) сразу после испытательного срока, возможность страхования членов семьи, врачи в офисах, телемедицина;
-
материальная поддержка к значимым событиям в жизни сотрудника;
-
корпоративные льготы для своих: выгодные условия по кредитованию, вкладам, льготные условия по страховым и пенсионным программам, скидки и предложения в приложении ГИД от партнеров;
-
развитие и обучение: корпоративное обучение, скидки на курсы от ведущих образовательных онлайн-платформ, внутренний сервис курсов и вебинаров, доступ к ведущей онлайн-библиотеке;
-
спортивная жизнь: скидки на абонементы в фитнес-клубы, онлайн-платформы тренировок, участие во внутрикорпоративных спартакиадах.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36745253 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...