Специалист по подбору персонала
Вакансия № 36743182 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО HR-PROFI" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО HR-PROFI.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО HR-PROFI" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО HR-PROFI" - https://hr-profi.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ООО HR-PROFI" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36743182 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,76 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
У нашего клиента - известной российской компании, одной из лидеров в области производства банковских пластиковых карт, сим-карт, ПО, оборудования для банков открыта вакансия
Специалист по подбору персонала
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - полный цикл подбора персонала – от поиска до выхода кандидата;
- составление профиля вакансий, работа с основными каналами поиска кандидатов (размещение вакансий, контроль откликов);
- взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и согласование условий найма;
- взаимодействие с кадровыми агентствами и внешними рекрутерами, осуществляющими услуги по подбору персонала для компании;
- организация и проведение собеседований с кандидатами и нанимающим руководителем;
- предоставление отчетности по проделанной работе, ведение базы кандидатов;
- выстраивание процесса адаптации новых сотрудников – контроль их первых результатов, вовлечение в корпоративную культуру;
- мониторинг рынка труда, актуального уровня заработной платы и перечня мотивационных бонусов в компаниях с близким профилем;
- участие в разработке внутренних регламентов по подбору и адаптации персонала;
- участие в смежных HR-проектах.
Требования к работнику следующие:
- образование – высшее, по специальности «управление персоналом» будет преимуществом;
- опыт в области подбора и адаптации персонала от 3 лет;
- опыт разработки и внедрения программ адаптации для новых сотрудников;
- аналитическое мышление и умение работать с данными для оценки эффективности подбора и адаптации
- высокие коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, нацеленность на результат;
- грамотная устная и письменная речь, владение навыками деловой переписки;
- оптимизм, высокий уровень коммуникативных навыков.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- гибкое начало/окончание рабочего дня;
- работа только в офисе;
- 40-часовая рабочая неделя;
- отпуск 31 календарный день;
- испытательный срок – 3 месяца;
- ДМС после испытательного срока;
- полис страхования жизни;
- Заработная плата - достойная, обсуждается с успешным кандидатом;
- Ежемесячная оплата питания – 10 500 руб. gross;
- годовая премия – до 15% от годового оклада
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36743182 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...