Руководитель центра компетенций - Тестирование
Вакансия № 36720960 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Innovative People" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Innovative People.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Innovative People" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Innovative People" - http://job.inpglobal.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Innovative People" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36720960 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 15,71 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Ленинская Слобода, 26с28.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Innovative People — группа ИТ-компаний, 18 лет мы занимаемся заказной разработкой ПО, мобильных приложений, ИТ-аутсорсингом и комплексным тестированием.?? Нас объединяет любовь к информационным технологиям. Вместе мы стремимся создавать инновационные решения, которые меняют бизнес и улучшают жизнь людей.
Ищем человека, который сможет развить центр компетенций «Тестирование» в аутсорсинговой компании. Эта позиция предусматривает непосредственное общение с заказчиком, поэтому, от кандидата требуется желание общаться с клиентами, отличные коммуникативные навыки и умение управлять заинтересованными сторонами. Основная метрика - количество QA инженеров, законтрактованных клиентам. Балансирующие метрики – CSAT и eNPS.
Рассмотрим кандидатов уровня QA Lead с широким кругозором в тестировании, евангелиста QMS, который хочет развиваться в управлении и работе с клиентами.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Поддержание текущих процессов:
- Работа с рекрутерами, улучшение процесса скрининга и отбора кандидатов, проведение технических интервью;
- Анализ технических требований и процессов интервью заказчика, адаптация внутренних компетенций под заказчика;
- Формирование системы технического обучения сотрудников;
- Формирование системы обмена опыта сотрудниками.
- Развитие отношений с клиентами:
- Выстраивание отношений с ЛПР и техническими представителями заказчика;
- Работа в роли эксперта для заказчика;
- Обработка эскалаций;
- Up-sale, cross-sale и post-sale;
- Анализ рынка и формирование стратегии технического развития департамента.
- Работа с сотрудниками:
- Проведение регулярных встреч;
- Формирование и развитие системы мотивации сотрудников;
- Формирование матрицы компетенций, составление планов развития.
- Участие в маркетинговых мероприятиях – выставки, семинары и практикумы, написание статей.
Требования к работнику следующие: Наличие опыта работы с клиентом и референсы на успешные трансформации по результатам взаимодействия - является преимуществом. В остальном, требования стандартны для позиции QA Lead:
- ???????опыт ручного и автоматизированного тестирования,
- знание SQL, тестирование NFR, Git, CI/CD, контейнеры, брокеры, системы мониторинга и автоматизация отчетов, разработка тестовых стратегий и планов.
- Опыт управления командами разработки/тестирования.
- Развитые аналитическое и системное мышление.
- Понимание процессов, умение анализировать, ставить метрики, оптимизировать потоки. Умение общаться, грамотная речь, способность ясно формулировать мысли.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Аккредитованная it-компания;
- Комфортный офис в 5-ти минутах ходьбы от ст. м. Автозаводская;
- Рыночная белая зарплата (возможности карьерного роста);
- Гибкое начало рабочего дня;
- Лояльный дресс-код;
- Компания предоставляет возможность подключения к ДМС со второй недели трудоустройства (в ДМС входит: полис добровольного медицинского страхования со стоматологией, вызов скорой/врача на дом, полис для выезда за границу и скидка для подключения родственников 15% от Ренессанс Страхования при самостоятельном оформлении);
- Коллеги, которые готовы делиться опытом (возможность присоединиться к дружной и профессиональной команде, где каждый день принесет новые вызовы, перспективы и возможности для роста);
- Обучение (тренинги, семинары, курсы повышения квалификации).
- Возможность участия в мероприятиях компании (ходим на квизы, играем в настолки, посещаем английский разговорный клуб и т.д. и т.п.).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36720960 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...