Старший менеджер по компенсациям и льготам

Вакансия № 36682331 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Северсталь. Управляющая компания" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Северсталь. Управляющая компания.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Северсталь. Управляющая компания" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 36682331 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 36682331 прочитана - 11 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, улица Клары Цеткин.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

«Северсталь Менеджмент» — это более 5 000 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Череповце и еще пяти городах. Маркетологи и менеджеры по продажам, финансисты и юристы, эксперты по развитию технологий, производственные руководители и другие специалисты. Люди — наша суперсила. Мы вместе вкладываемся в результат и создаем «Северсталь» — одну из самых рентабельных металлургических компаний мира (EBITDA margin 34,4%).

В нашу успешную компанию приглашаем опытного и целеустремленного специалиста на позицию Старшего менеджера по компенсациям и льготам.

Чем вы будете заниматься:

• Разработка единых подходов мотивации сотрудников. Обновление и пересмотр текущих практик. Целевая картина - выстраивание гармоничной структуры компенсаций и льгот внутри компании, сравнение total reward с внешним рынком, баланс потребностей бизнеса и мотивации сотрудников.

• Участие в C&B проектах. В нашей трансформирующейся компании вы можете участвовать в большом количестве разнообразных и интересных проектов, а также лидировать свои собственные. Поэтому мы ищем кандидата с развитыми навыками проектной работы, способного правильно организовывать работу кросс-функциональной команды для успешного прохождения ключевых stage gates и встраивать проект в «большую картину» HR процессов и бизнес-инициатив.

• Участие в пересмотре заработной платы, расчете бонусов, бюджетировании расходов на персонал. Создание/пересмотр методологии по перечисленным блокам, а также поддержка HRBPs в операционных задачах.

• Подготовка аналитики и исследований. Мы ожидаем от кандидата любовь к цифрам, понимание качества данных, умение строить логические выводы и отчеты на основании различных источников данных.

• Мониторинг трендов в области вознаграждения и льгот, участие в профессиональных сообществах. Участие в различных обзорах и исследованиях совокупного вознаграждения (включая Base Salary, STI, LTI, льготы).

• Проводить анализ рыночных данных из обзоров, подготовка анализа вознаграждения по запросу (Market Pricing).
• Участвовать в автоматизации C&B-проектов.
• Участвовать в подготовке ЛНА: например, разрабатывать единую C&B политику, создавать политику по льготам и компенсациям, массовую коммуникационную программу.

Чтобы справиться с нашими задачами, необходимо:

• Иметь опыт работы от 3 лет с вовлечением в полный цикл C&B процессов;
• Иметь экспертизу в проведении грейдинга по методологии HAY Group.
• Быть готовым к работе в динамичной компании, выступать с инициативами по улучшению процессов и использовать весь свой опыт для решения наших, порой, нестандартных задач.
• Обладать сильными коммуникационными навыками: умение проводить презентации, доносить свою точку зрения и аргументировать позицию.

Что мы предлагаем:

• Вы будете работать с лучшими экспертами рынка, перенимать опыт и наращивать профессиональную экспертизу в ускоренном темпе.
• У вас будет индивидуальный план развития, который поможет достигать карьерных целей.
• Вы сможете с поддержкой компании посещать профильные конференции, у вас будет доступ к электронной библиотеке и базе авторских онлайн-курсов.

Гарантии стабильности.

• Мы трудоустраиваем по ТК РФ.
• У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь.
• Мы регулярно пересматриваем размеры компенсаций и даем бонусы за выполнение личных и командных KPI.

Поддержку на старте.

• В первые дни вас ждет welcome-тренинг.
• У вас будет наставник, который поможет влиться в работу.

Формат работы:

• В данный момент мы работаем по гибридному графику, комбинируем офисную и удаленную работу.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 36682331 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...