Менеджер по обучению и развитию персонала

Вакансия № 36650170 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "EKONIKA" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании EKONIKA.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "EKONIKA" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "EKONIKA" - http://ekonika.ru/vacancy

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .

Репутация компании "EKONIKA" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 36650170 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 36650170 прочитана - 8 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, г. Институтский переулок, 16.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

EKONIKA – модная сеть обуви и аксессуаров. Более 30 лет являемся одним из лидеров fashion-индустрии. У нас более 120 магазинов в России, Белоруссии, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение.

Приглашаем в команду Менеджера по обучению и развитию персонала.

Основная задача: разработка и внедрение комплексной системы оценки, обучения и развития персонала, а также контроль ее эффективности.

Что предстоит делать:

Оценка и развитие компетенций персонала:

• Создание комплексной системы оценки и развития компетенций персонала, включая разработку профессиональной и корпоративной модели компетенций;
• Организация и проведение оценки персонала (офис/розница) с использованием различных инструментов (ассесмент-центр, оценка 360, кейс-оценка и т.п.);
• Интегрирование разработанных моделей компетенций в программы обучения сотрудников.

Обучение, карьерное развитие персонала и оценка эффективности:

• Проектирование и реализация комплексных программ развития, в том числе карьерных треков, для руководителей и сотрудников различных уровней;
• Разработка и методическое сопровождение программ дистанционного обучения;
• Организация корпоративных программ развития для офисных сотрудников: сбор потребностей, подбор тренеров, обеспечение проведения, оценка эффективности. Рекомендации по программам внешнего обучения для развития компетенций;
• Самостоятельное проведение тренингов и вебинаров;
• Сопровождение и консультации по индивидуальным планам развития персонала;
• Проведение индивидуальных бесед с сотрудниками по карьерному развитию;
• Контроль прохождения и анализ эффективности проведенного обучения и внесение необходимых корректив;
• Управление бюджетом, выделяемым на обучение и развитие персонала.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт разработки и внедрения систем оценки и развития компетенций персонала;

• Опыт создания и реализации комплексных программ обучения и развития сотрудников;

• Навыки проведения очных и дистанционных тренингов и семинаров;

• Аналитический склад ума, хорошие коммуникативные навыки;

• Ориентация на результат;

• Уверенное владение MS Office, опыт работы с HR-системами.

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год;
• График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч., гибридный формат работы - 2 дня в неделю работа удаленно;
• Дополнительные бенефиты: ДМС, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, скидки в сервисе Best Benefits у компаний-партнёров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.), питание по льготным ценам в корпоративном кафе, обучение за счет компании;
• Возможности для получения профессионального опыта, профессионального роста и самореализации;
• Профессиональную поддержку, необходимую для приобретения опыта;
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив;
• Амбициозные цели: мы работаем по системе OKR и вместе делаем проекты, которыми хочется гордиться!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 36650170 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...