Менеджер по обучению и развитию персонала
Вакансия № 36650149 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Сеть апарт-отелей YE'S" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сеть апарт-отелей YE'S.
Репутация компании "Сеть апарт-отелей YE'S" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36650149 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,3 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Митинская улица, 16.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Сеть апарт-отелей YE’S – международная сеть, созданная в 2011 году, с номерным фондом более 4 500 апартаментов. Апарт-отели YE’S – инновационный продукт, один из лидеров на рынке недвижимости, сочетающий гостиничную, жилую и инвестиционную составляющие. Каждый объект сети YE’S – это территория комфорта, где есть вся необходимая инфраструктура для жизни.
Мы – команда, которая верит: успех начинается с людей, их знаний и стремления к развитию. Сейчас мы ищем менеджера по обучению, который уже имеет небольшой опыт в сфере обучения и хочет расти дальше, осваивая новые инструменты и методики.
Эта позиция подойдет специалисту, который уже знаком с обучением персонала, но хочет углубить знания и получить практический опыт в корпоративном обучении. Мы ценим инициативу, стремление к развитию и готовность учиться.
Что мы предлагаем:
- Работу в современном апарт-отеле с особенной атмосферой комфорта и уюта.
- Официальное трудоустройство и стабильность.
- Возможности профессионального развития — как вертикального, так и горизонтального.
- Финансовый рост за счет регулярной индексации заработной платы.
- Дружный коллектив, где ценят инициативность и поддержку.
- Заботу о сотрудниках:
- Подарки на день рождения и праздники.
- Новогодние сюрпризы для детей сотрудников.
- Поздравления к 8 Марта и 23 Февраля.
- Финансовую поддержку в сложных жизненных ситуациях.
- Приятные бонусы, делающие работу комфортнее:
- Ароматный капучино без ограничений.
- ДМС со стоматологией (сразу после испытательного срока).
- Корпоративные скидки на проживание в отелях сети.
- Возможности для обучения и повышения квалификации.
- Лояльное руководство, которое слышит и ценит сотрудников.
- Яркие корпоративные мероприятия и теплую атмосферу в коллективе.
Что предстоит делать:
- Разрабатывать и проводить тренинги для сотрудников.
- Создавать онлайн-курсы и тесты.
- Взаимодействовать с подрядчиками по вопросам обучения.
- Работать с 1С и системами управления обучением (LMS).
- Помогать в методологической разработке обучающих материалов.
Наши ожидания от кандидата :
- У вас есть опыт работы в обучении персонала от 6 месяцев .
- У вас высшее образование или вы в том числе студент последних курсов.
- Вы коммуникабельны, организованны и готовы брать на себя инициативу.
- Вам интересно развиваться в корпоративном обучении и осваивать новые инструменты.
- Вы уверенно владеете ПК, знаете MS Office и имеете базовые навыки работы в 1С (или готовы быстро освоить).
Условия работы:
- Работа в компании, где обучение сотрудников – важная часть корпоративной культуры.
- Возможность развиваться в профессиональной среде, изучая современные подходы к обучению.
- Поддержку и наставничество на старте.
- Официальное трудоустройство с первого дня.
- График 5/2 с 09:00 до 18:00.
- Офис в шаговой доступности от м. Митино.
Если вы хотите расти в сфере корпоративного обучения и ищете место, где сможете реализовать себя – ждем ваш отклик!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36650149 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...