HR Generalist
Вакансия № 36649153 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ТалантЛинк" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ТалантЛинк.
Репутация компании "ТалантЛинк" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36649153 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,86 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Научный проезд, 19.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 170000 до 230000 руб. за месяц на вакантной должности "HR Generalist".
Здравствуйте, дорогой соискатель! Давайте знакомиться!
Кто мы такие: Мы — лидер в инновационных решениях для таких направлений, как:
- Аренда автомобилей под такси: Более 5000 автомобилей на дорогах ежедневно.
- Современный консалтинг: Успешно реализовано более 100 крупных проектов.
В связи с расширением бизнеса мы ищем HR Generalist, который поможет нам сформировать сильный HR-бренд и создать благоприятный микроклимат в коллективе. Если вы готовы стать частью команды, которая привлекает и удерживает таланты, повышает лояльность сотрудников и укрепляет корпоративную культуру – мы ждем вас!
Наши достижения:
- Увеличение оборота до 10 миллиардов рублей за 3 года.
- Внедрение передовых технологий, повышающих эффективность бизнеса на 30%.
- Стремление стать одним из лучших работодателей в нашей отрасли.
Почему стоит выбрать нас:
- Возможности для реализации амбициозных идей и инициатив.
- Динамичная команда профессионалов и широкие горизонты для развития.
- Ответственность и надежность: Наш бизнес строится на доверии и выполнении обязательств перед клиентами и партнёрами.
- Командность: Успех достигается благодаря слаженной и продуктивной работе всей команды.
Условия работы:
- Зарплата – 150 000 рублей + KPI, с перспективой роста до HRD.
- График работы – 5/2, с 9:00 до 18:00.
- Официальное оформление.
- Современный офис – удобное расположение (Научный проезд, 19).
- Карьерный рост – возможность занять ключевые позиции в компании.
- Корпоративное обучение и возможности профессионального развития.
- Стабильность – работа в компании с прозрачными процессами и уверенным ростом.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Разработка и внедрение HR-стратегии:
- Создание комплексных программ по подбору, адаптации, обучению и мотивации персонала.
- Развитие HR-бренда и создание позитивного микроклимата в коллективе.
- Ведение кадровых процессов:
- Полный цикл подбора, адаптации и обучения сотрудников.
- Взаимодействие с внешними рекрутинговыми агентствами при необходимости.
- Формирование HR-отдела:
- Разработка структуры отдела по мере роста компании.
- Подбор и обучение специалистов, делегирование обязанностей.
- Построение эффективной команды для устойчивого развития кадровой политики.
- Развитие корпоративной культуры и HR-бренда:
- Проведение внутренних мероприятий и инициатив по повышению вовлеченности сотрудников.
- Укрепление корпоративного духа и создание привлекательного имиджа работодателя.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности с полным циклом HR-функций в динамичной корпоративной среде.
- Успешный опыт самостоятельного закрытия ТОП-позиций.
- Высокая стрессоустойчивость, умение оперативно принимать решения и работать в условиях многозадачности.
- Высшее образование в области управления персоналом, экономики, психологии или смежных дисциплин.
- Наличие профильных сертификатов (например, SHRM, HRCI) будет преимуществом.
- Опыт работы в группе компаний, знание специфики корпоративной культуры и эффективного взаимодействия между подразделениями.
- Глубокое понимание российского трудового законодательства и современных методик управления персоналом.
- Развитые коммуникативные и лидерские качества, способность мотивировать команду и выстраивать доверительные отношения.
- Стратегическое мышление и системный подход к организации HR-процессов.
Если вы готовы внести реальный вклад в развитие компании, сформировать сильный HR-бренд и создать команду мечты – мы ждем ваш отклик!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36649153 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...