Директор по персоналу (HRD)
Вакансия № 36649080 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Ланцов Иван Дмитриевич" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ланцов Иван Дмитриевич.
Репутация компании "Ланцов Иван Дмитриевич" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36649080 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,42 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Театральная.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Одна из ведущих дизайн-студий России ищет HR-лидера, который не просто управляет процессами, а создает HR-функцию, двигающую бизнес вперед. Нам нужен человек, который вдохновляет команду, внедряет передовые идеи и видит их реальный эффект.
Что предстоит делать?
- Разрабатывать и внедрять HR-стратегию, которая действительно работает и приносит бизнес-результаты.
- Оптимизировать и автоматизировать HR-процессы, создавая эффективную систему без хаоса и ручного контроля.
- Работать с HR-аналитикой, предвидеть кадровые риски и помогать бизнесу привлекать нужные таланты.
- Внедрять лучшие HR-практики, опираясь на анализ рынка и бенчмарки, делая компанию еще конкурентоспособнее.
Почему это крутая возможность?
- Ты не просто управляешь HR-функцией, а реально влияешь на бизнес.
- Полная свобода в реализации HR-инноваций: от ИИ до HR-Tech решений.
- Ты работаешь с амбициозными, креативными людьми, создающими уникальные проекты.
- Возможность менять правила игры, а не просто следовать им.
- Оплачиваемое обучение (английский, профильные курсы).
- ДМС, гибкий график, комфортный офис в Москве.
Кого мы ищем?
- Человека, который стремится делать круто, а не «как у всех».
- Идейного лидера, который следит за HR-трендами и делает лучше, чем было ДО.
- Опытного HR-директора (компании от 250 сотрудников, оборот от 800 млн рублей).
- Эксперта в HR-процессах, владеющего аналитикой и языком бизнеса.
- Ответственного профессионала, готового принимать решения и вдохновлять команду.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36649080 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...