Директор по персоналу / HRD
Вакансия № 36649062 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Weconnect" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Weconnect.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Weconnect" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36649062 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 0,95 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Кольцевая линия, метро Киевская.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
О компании: Ведущий российский эксперт с 15-летним опытом в области инжиниринга и проектной логистики крупнотоннажных тяжеловесных грузов в металлургии, энергетике, нефтегазе, машиностроении и нефтехимии. Миссия компании — быть стратегическим партнёром для российских промышленных компаний, предлагая эталонные решения в проектировании, монтаже и транспортировке высокотехнологичного оборудования.
Компания находится на этапе трансформации и ищет современного Директора по персоналу – играющего тренера с опытом работы в промышленных, технологических или IT-компаниях, который стремится внедрять инновационные методы управления. Если Вы готовы быть бизнес-партнером генерального директора в построении эффективно функционирующей компании, особенно в условиях вывода на рынок нового продукта, эта вакансия для Вас!
Ключевые задачи:
- Реструктуризация организационной структуры: анализ функциональной и матричной структур, оптимизации распределения ролей и ответственности, обеспечение ясности в подчиненности
- Управление ФОТ, доработка системы мотивации и KPI
- Укрепление корпоративной культуры и внутренней коммуникации: Внедрение мероприятий, направленных на повышение вовлеченности и лояльности персонала, внедрение культуры лидерства.
- Внедрение обучения и развития персонала, в том числе линейных руководителей
- Оптимизация процессов подбора и адаптации персонала: Разработка эффективных стратегий найма, внедрение программ адаптации для новых сотрудников, учитывающих специфику работы компании.
- Создание кадрового резерва: Формирование пула потенциальных кандидатов на ключевые позиции для обеспечения устойчивости бизнеса и оперативного закрытия вакансий.
- Содействие в выводе нового продукта на рынок: Обеспечение необходимыми человеческими ресурсами и разработка соответствующих HR-стратегий для успешной реализации новых бизнес-направлений.
Что можем предложить:
- Молодой и динамичный коллектив, возраст сотрудников - до 40 лет
- Офис в шаговой доступности от метро Киевская
- Трудоустройство по ТК РФ, белая заработанная плата, понятная система премирования
- ДМС
- Регулярные корпоративные мероприятия, включая «Гонку Героев» и концерты артистов, фруктовые дни
Что ждем от Вас:
- Опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом в промышленных, технологичных или IT-компаниях
- Понимание современных HR-практик и тенденций
- Навыки внедрения инновационных методов управления персоналом
- Готовность искать новые решения для бизнеса, предлагать стратегические решения, быть играющим тренером
- Способность быть бизнес-партнером для генерального директора, поддерживая стратегические инициативы компании
- Высокие коммуникативные навыки, лидерские качества и ориентация на результат.
Пожалуйста, в сопроводительном письме кратко опишите Ваш ключевой опыт, отталкиваясь от задач и требований к вакансии!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36649062 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...