Менеджер по подбору персонала (м. Беляево)
Вакансия № 36644078 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Staffberry" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Staffberry.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Staffberry" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36644078 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,82 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 110000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала (м. Беляево)".
Мы – одни из ЛИДЕРОВ рынка экологических услуг.
Уже более 20-ти лет на рынке труда. Оказываем весь комплекс услуг по обращению с промышленными отходами: сбор, транспортировка, обработка, утилизация и обезвреживание отходов в соответствии с кодами ФККО.
В связи с расширением штата мы приглашаем в нашу команду Менеджера по подбору персонала.
Мы предлагаем:
- График работы 5/2 (время работы обсуждается), 8-ми часовой рабочий день;
- Гибридный формат работы (в основном - удаленный формат, но 1 выезд в неделю в офис Компании);
- Оформление по ТК РФ;
- Выплаты 2 раза в месяц;
- Квартальные корпоративные премии;
- Оплата сотовой связи;
- Офис в шаговой доступности от ст. метро Беляево.
Чем предстоит заниматься:
- Взаимодействовать с руководителями отделов для составления профиля кандидата;
- Стратегии подбора, принятия решений по кандидатам;
- Курирование процесса адаптации новых сотрудников;
- Контроль прохождения испытательного срока;
- Мониторинг рынка труда;
- Формирование и ведение базы «кадрового запаса»;
- Ведение отчетности (без КДП);
- Организация взаимодействия между специалистом по КДП и сотрудниками компании
Требования к работнику следующие: - Желателен опыт от 3-х лет на аналогичной должности;
- Опыт работы в подборе производственных вакансий (кроме разнорабочих);
-
Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов;
-
Продвинутый пользователь ПК, высокий уровень самообучаемости.
P.S.: даже если считаешь, что твоего опыта недостаточно, не стесняйся отправлять нам своё резюме. Мы обязательно его рассмотрим и, возможно, найдём подходящую позицию. До встречи!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36644078 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...