Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер
Вакансия № 36644011 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО ГрандМоторс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ГрандМоторс.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО ГрандМоторс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО ГрандМоторс" - http://www.grandmotors.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "АО ГрандМоторс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36644011 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,82 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 1-й Тверской-Ямской переулок, 18.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер".
ГрандМоторс – энергетическая инжиниринговая компания. Мы занимаемся созданием систем резервного и основного энергоснабжения на базе дизель-генераторов и обеспечиваем электроэнергией объекты таких компаний как Газпром, Лукой, ВКонтакте, Сбербанк, Wildberries, Ашан и др.
В связи с масштабированием бизнеса нам нужен специалист по подбору персонала. Работа предполагает поиск и отбор сотрудников для отделов продаж, руководителей, а также специалистов группы саппорта: менеджеров по закупкам, руководителей проектов строительства, технических специалистов.
Компания ГрандМоторс работает на рынке уже 20 лет. Мы стабильная и крупная организация, один из лидеров в нашей нише. Многие сотрудники работают более 10 и даже 15 лет. Мы хотим видеть в своей команде чуткого специалиста, который сможет дополнить наш коллектив единомышленниками, настроенными на долгосрочное сотрудничество.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Подбор офисного персонала (менеджеры по продажам, РОП, менеджер по закупкам, сметчик, руководители проектов и пр.)
- Холодный поиск и разбор откликов;
- Проведение собеседований очно, по телефону, по видео;
- Организация собеседований кандидатов с руководителями;
- Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы (по необходимости);
- Мониторинг рынка заработных плат;
- Составление профиля кандидата с учетом запросов заказчика;
- Изучение актуальной информации по профессии;
- Адаптация новых сотрудников (организация рабочего места совместно с офис-менеджером и IT-администратором, экскурсия по офису, ознакомление с инструкциями и регламентами в базе знаний для старта работы);
- Поддержка и консультирование руководителей отделов по вопросам адаптации новых сотрудников;
- Доработка программ адаптации сотрудников совместно с руководителями, написание инструкций, регламентов по кадровым и должностным вопросам;
- Взаимодействие с бухгалтером по кадрам по вопросам оформления и увольнения сотрудников;
Требования к работнику следующие:
- Высшее гуманитарное образование (психология, социология, управление персоналом)
- Опыт работы от 3 лет в области поиска и найма сотрудников в сферах продаж инженерного оборудования
- Грамотная речь и письмо
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление по ТК
- Полный рабочий день с 9 до 18 (или с 10 до 19)
- Работа в офисе в центре Москвы
- Белая зарплата
- Оклад по результатам собеседования. Мы готовы заинтересовать достойных кандидатов
- Ежеквартальные премии при выполнении плана найма
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36644011 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...