Помощник/ассистент руководителя

Вакансия № 36637500 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ТуаВита" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ТуаВита.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ТуаВита" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ТуаВита" - http://tua-vita.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .

Репутация компании "ООО ТуаВита" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: частичная занятость.

Вакансия № 36637500 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 36637500 прочитана - 6 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. за месяц на вакантной должности "Помощник/ассистент руководителя".

Приветствую, меня зовут Матвеев Максим. Я руководитель нескольких компаний и основательно бизнес-сообщества. В связи с развитием компаний и разных направлений я ищу себе помощника, который будет заниматься:

• Финансовым контролем моих бизнесов

• Поиском подрядчиков

• Помогать с развитием бизнес-сообщества

• Выполнением личных поручений руководителя

Если Вам нравятся интересные задачи. Развиваться лично и брать новые задачи. Развивать управленческие навыки и готовиться к будущей карьере, то эта вакансия для Вас.

Подача заявок открыта до 9.03.2025!

Преимущества работы с нами:

• Быстрое развитие внутри компании. Если сотрудник проявляет инициативу и способности, тогда он очень быстро растет внутри компании. Под моим управлением из помощников и линейных сотрудников вырос 1 директор по продажам, 10 руководителей по продажам, 1 директор по развитию, 2 генеральных директора и другие топ менеджеры.

• Обучение. Очень большое внимание уделяется обучению сотрудников. Оно включает в себя обучение управленческих навыкам и узким компетенциям.

• Отсутствие потолка по вознаграждению. Вознаграждение зависит от результатов сотрудника. За счёт увеличения выполняемых задач получится увеличить своё вознаграждение.

• Наличие фиксированной части. Мы не только предлагаем сотруднику вознаграждение за результат, но также и даём фиксированное вознаграждение. Фиксированная часть помогает адаптироваться новому сотруднику и быть спокойным, что деньги всегда будут.

Возможные этапы развития внутри компании:

Внутри компании есть несколько вариантов развития:

1. Заместитель руководителя. Если кандидат не хочет брать на себя управленческие задачи и повышенную ответственность, тогда он может остаться заместителем руководителя, но с более разнообразными и интересными задачами.

2. Руководитель направления. Кандидат может взять на себя определенный блок работ, как руководитель направления. Вид направления кандидат может выбрать самостоятельно.

3. Руководитель бизнес-юнита. Эта должность уже похожа на генерального директора, который отвечает полностью за прибыль бизнеса (бизнес-юнита).

Результат работы:

• Выполненные задачи руководителя. Основная задача помощника - выполнять поручения руководителя.

• Найденные и проанализированные подрядчики. Большая часть времени помощника будет уходить на поиск и анализ необходимых подрядчиков.

• Правильно заполненный ДДС. Часть времени будет уходить на заполнение и проверку операционной таблицы по движению денежных средств.

Чего не будет:

• Безответственности.

• Скуки.

• Бессердечного отношения.

• Просрочек по зарплате.

• Унылой команды.

Что нужно делать:

В самом начале работы кандидат будет большую часть времени заниматься поиском и анализом подрядчиков, контрагентов и/или сотрудников.

В разрезе действий с контрагентами:

• Искать и комплексно анализировать потенциальных контрагентов.

• Погружаться в специфику работы контрагента.

• Делать регламенты и обучающие материалы по работе с определенным типом контрагентов.

• Координировать контрагентов и ставить перед ними задачи.

• Анализировать рынок контрагентов из определенной сферы для поиска самых оптимальных вариантов.

• Закупка товаров для контрагентов

Сфера работы контрагентов:

• Дизайн интерьера по формированию дизайна-плана проекта.

• Оборудование и мебель.

• Монтажные и планировочные работы по сантехнике, электрике, освещению, вентиляции и другим сферам.

• Отделочные работы.

• Рабочий персонал в точке общепита

• И т.д.

Вы наш идеальный кандидат, если обладаете:

• Здоровой коммуникацией.

• Умением самоорганизовываться.

• Позитивным настроем к работе и людям.

• Готовностью к обучению и новому опыту.

• Критическим мышлением.

• Желанием работать на результат.

• Аналитическим складом ума

Формат работы

• Мы рассматриваем разный вариант работы с кандидатом: дистанционный, в офисе и гибридный.

• Формат работы будет обсуждаться индивидуально с кандидатом.

• Офис находится в Москве возле метро Сортировочная.

• Естественно, чем ближе сотрудник к руководителю, тем быстрее сотрудник развивается. Поэтому я хотел бы, чтобы помощник был рядом со мной.

• Также возможны командировки и релокация за счёт компании.

Условия работы:

• Отсутствие ограничений по заработку. Ваш результат полностью влияет на Вашу заработную плату.

• Будет оклад и бонус за KPI. Все эти параметры обсуждаются индивидуально на собеседовании с кандидатом.

• Возможность удаленной работы.

• Бесплатное корпоративное обучение.

• Карьерный рост.

• Работа в дружном и позитивном коллективе.

• Возможны разные варианты трудоустройства: по ТК, самозанятости и/или ИП.

• График работы 5/2, сб и вс - выходной.

• Время работы - с 10.00 до 19.00 по МСК с часом на перерыв.

• Праздничные выходные согласно российскому календарю.

• Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники зарабатывали не менее 50.000 руб. в месяц.

Если Вам понравилась данная вакансия, Вы хотите работать в устойчивой и быстрорастущей компании, где Вас ценят и где Вам помогают, тогда оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами!

Просьба в сопроводительном письме написать причину, почему вы откликнулись. Начните со слов «Я решил(а) откликнуться на Вашу Вакансию, потому что...»

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 36637500 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...