Эксперт по адаптации и внутренним перемещениям персонала
Вакансия № 36632502 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Сбер для экспертов" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сбер для экспертов" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сбер для экспертов" - http://www.sberbank-talents.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "Сбер для экспертов" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36632502 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,89 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы ищем эксперта для работы в команде внутренних карьерных перемещений. Команда состоит из пяти человек, каждый из которых работает над разными проектами, направленными на развитие и адаптацию сотрудников. Вакансия предполагает активное участие в разработке и внедрении комплексных систем адаптации и управления карьерой.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Участие в разработке и внедрении комплексной системы адаптации и управления карьерой, включая разработку фреймворков, методологий и ресурсов
- Оценка эффективности процессов адаптации и внутренних перемещений, предложение мер по оптимизации на основе обратной связи и аналитических данных
- Вклад в автоматизацию и цифровизацию процессов адаптации и внутренних перемещений, выбор оптимальных цифровых инструментов и платформ
- Разработка регламентов и стандартов
- Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в развитии персонала и адаптации новых сотрудников
- Сотрудничество с HR-бизнес-партнерами для обеспечения соответствия процессов целям бизнеса.
Требования к работнику следующие:
- Релевантный опыт работы в направлении адаптации, карьерных перемещений
- Опыт работы в крупных компания, с численностью персонала от 5 000 человек
- Системное мышление, проактивность, аналитические навыки.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Гибридный график работы: 3 дня в офисе (Кутузовский проспект, д. 32к3), остальные дни — удаленно
- Расширенный ДМС с первого рабочего дня и льготное страхование для близких, социальная поддержка сотрудников
- Регулярное корпоративное и внешнее обучение
- Бесплатная подписка на СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- Корпоративная пенсионная программа.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36632502 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...