Руководитель направления по методологии и внедрению менторинга
Вакансия № 36632389 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Сбер для экспертов" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сбер для экспертов" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сбер для экспертов" - http://www.sberbank-talents.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "Сбер для экспертов" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36632389 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,8 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Команда развития культуры и потенциала Сбера в поисках Руководителя проектов по менторингу для разработка и внедрение эффективной системы менторства для ключевых сотрудников банка.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- разработка и внедрение методологии менторинга для выделенных сегментов сотрудников
- создание регламентов, политик, процедур и стандартов по направлению менторинга
- обеспечение эффективности и продвижение менторинга внутри компании
- взаимодействие с ключевыми подразделениями Сбербанка для популяризации и продвижения менторинга, выступление на внутренних и внешних мероприятиях
- курирование территориальных банков и функциональных блоков по направлению менторинга
- формирование бизнес-требований к автоматизации процесса менторинга
- развитие системы обучения менторов и менти, разработка программ обучения и организация соответствующих мероприятий
- курирование сообщества менторов, разработка контент-плана
- работа с большими объемами информации, подготовка презентаций и коммуникаций
- разработка целевых показателей эффективности, формирование структуры и мониторинг отклонений в дашбордах.
Требования к работнику следующие:
- опыт работы от 5 лет в области обучения и развития персонала, разработки HR-процессов
- участие в разработке и внедрении масштабных и комплексных проектов
- опыт работы с профессиональными сообществами
- навыки публичных выступлений с целью продвижения услуг
- умение выстраивать эффективное взаимодействие с партнерами
- системное мышление, внимание к деталям, ответственность и самостоятельность
- коммуникабельность и креативность
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская
- ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1\\3 ключевой ставки ЦБ
- корпоративная пенсионная программа.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36632389 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...