Специалист по обучению и развитию персонала
Вакансия № 36631594 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "DDX Fitness" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании DDX Fitness.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "DDX Fitness" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36631594 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,42 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 150000 руб. за месяц на вакантной должности "Специалист по обучению и развитию персонала".
Ты нам подходишь, если:
- Имеешь опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
- Обладаешь успешным опытом выстраивания процессов и внедрения проектов по направлению T&D
- Имеешь опыт работы с LMS/HCM платформами и конструкторами курсов (iSpring, Mirapolis)
- Обладаешь высокоразвитыми компетенциями: лидерство, требовательность к себе, проактивность, гибкость, ориентация на результат, новаторство
- Привык работать как в команде, так и самостоятельно
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и кастомизировать программы обучения Кадрового резерва под бизнес-задачи (софтовые и хардовые программы).
- Взаимодействовать с кросс-функциональными подразделениями с целью обучения и развития внутренних экспертов
- Лидировать проекты Кадрового резерва и карьерного развития сотрудников компании: диагностировать текущий уровень развития компетенций у ЦА, анализировать результаты подготовки, предоставлять обратную связь участникам программы, следить за достижением ключевых метрик эффективности проектов Кадрового резерва
- Разрабатывать и внедрять проекты по наставничеству
- Курировать направление оценки персонала и предоставлять обратную связь по проведению оценки (delta, PiF, проф выгорание). Внедрять новые процедуры оценки компетенций сотрудников
- Создавать и реализовывать программы развития и обучения по запросам бизнеса
- Формировать отчётность о проделанной работе
Что предлагаем взамен:
- Работу в самом амбициозном и быстрорастущем проекте и участие в формировании классной команды профессионалов!
- Удобный гибридный график (1-2 дня в офисе по согласованию с руководителем)
- Бесплатный фитнес, и неограниченный доступ к онлайн тренировкам
- Участие и бесценный опыт в кросс-функциональных проектах компании
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36631594 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...