HR менеджер
Вакансия № 36595421 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "КОФЕФЕСТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании КОФЕФЕСТ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "КОФЕФЕСТ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "КОФЕФЕСТ" - http://www.cofefest.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "КОФЕФЕСТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36595421 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,58 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Варшавское шоссе, 46.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В команду HR (три сотрудника)
требуется старший специалист по подбору и адаптации персонала, HR менеджер.
Роль и обязанности:
- Организация и ведение подбора и адаптации персонала
- Организация массового подбора персонала 50% времени
- Организация точечного подбора и прямого поиска (в работе до 10 вакансий в месяц, от руководящих позиций до линейных)
- Размещение вакансий на сайтах для поиска работы и социальных сетях (бэк офис и руководители в операционный блок и продажи, b2b отдел продаж, отдел сервиса и технологий, юридический отдел, маркетинг, финансы, бухгалтерия, логистика и т.д). Тёплый и холодный поиск.
- Оценка кандидатов, понимание жизненных ценностей и соответствие ценностям компании и будущего руководителя;
- Организация собеседования руководителей с финальными кандидатами, организация найма
- Разработка и контроль плана адаптационных мероприятий под должности, включая цели и задачи на испытательный срок (совместно с руководителями подразделений)
- Онбординг и сопровождение на всех этапах (рассылка информации о новом сотруднике, знакомство с руководителем, экскурсия по офису) - в команде с сотрудником команды hr
- Участие в HR-проектах (со лидерство одного из направлений);
- Участие в разработке стратегии по развитию hr бренда и достижения целей по hr развитию персонала
- Участие в организации мероприятий для привлечения кандидатов (наполнение сайта компании с маркетингом, запуск рекламы, чат-боты, ярмарки вакансии и др.)
- Поддержание корпоративной культуры и благоприятной атмосферы в коллективе
- Организация составления планов обучения для сотрудников (совместно с отделом обучения)
- Контроль исполнения сроков подбора, контроль собеседований и ознакомительных дней.
- Согласование Оффера и заказ доступов и техники для новых сотрудников (работа с it и кадровой службой)
- Проведение welcome тренинга
- Участие в улучшении и развитии welcome тренинга и других корпоративных презентаций
- HR-аналитика (укомплектованность, сроки закрытия вакансий, конверсия и др.), своевременное предоставление регулярной отчётности, закрытие до 15 вакансий ежемесячно: новые проекты и направления в компании, в т.ч. b2b и продажи, маркетинг
- Плотное взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы как в массовом подборе, так и в точечном, расстановка в подборе приоритетов от задач бизнеса.
- Знания в области работы с персоналом и методов подбора, оценки персонала.
- Успешный опыт в условиях динамичного рынка труда, в рознице и схожих по ритму областях бизнеса, где нужны инициативность и креативный подход к решению задач.
- Активная жизненная позиция, гибкость мышления, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности и выстраивать системно процессы.
- Отличные навыки продаж и коммуникации, умение влиять, лидерство.
- Доброжелательность, грамотная устная и письменная речь.
- Любовь к людям и к своей профессии - полный цикл hr.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление по ТК РФ
- НЕТ УДАЛЕНКИ. График работы 5/2 в офисе компании и в кофейне при ЦО
- Оклад + премии (обсуждаются на телефонном собеседовании)
- Хорошие условия в офисе, доброжелательный коллектив.
Дорогие Кандидаты, вы можете написать финансовые ожидания в сопроводительном письме или в чат с нами.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36595421 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...