Project Manager (Middle)
Вакансия № 36591834 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Amagasa" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Amagasa.
Репутация компании "Amagasa" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36591834 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,29 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы — небольшая ИТ-команда в группе компаний, занимающейся продажей биодобавок в Латинской Америке. Основная задача — создавать и развивать внутренние продукты: от автоматизации колл-центра до интеграций с внешними сервисами. Коммуникации внутри команды — на русском языке.
Основные задачи и зона ответственности
1. Управление процессом разработки (Kanban, не Scrum):
• Ведение доски задач (Jira): ежедневный мониторинг статусов, чтобы задачи не «зависали» в одной колонке дольше 2–3 дней.
• Организация и проведение ежедневных встреч (daily stand-up), контроль приоритетов и статусов.
• Работа «справа налево»: фокус сначала на задачах, которые уже близки к завершению (Code Review, Business Review, ToProduction), прежде чем брать новые.
• Своевременная эскалация проблем (задержки, блокеры, неясные требования) — формирование чётких «красных лампочек» для команды.
2. Контроль декомпозиции и сроков:
• Требовать от команды декомпозиции задач, особенно если задача выглядит крупной (более 2–3 дней).
• Если разработчик «застрял» или задача внезапно выросла по объёму — организовать разбор, разбить на подзадачи, привлечь тимлида или другого разработчика.
• Прогнозировать длительность, согласовывать её с бизнесом и командой, оперативно информировать о рисках несоблюдения сроков.
3. Управление код-ревью и кросс-функциональностью:
• Распределять задачи на ревью между разными разработчиками, не допуская «бутылочного горлышка» у одного человека.
• Отслеживать прогресс ревью, напоминать разработчикам о сроках, подключать тимлида, если задача «зависает».
4. Приёмка и презентация результатов:
• Организация приёмки готовых задач: проверка, что выполнены все требования (включая бизнес-критерии).
• Подготовка и проведение презентаций решений для бизнеса, сбор обратной связи.
• Инициирование крупных релизов, взаимодействие с техподдержкой, если возникают инциденты.
5. Прозрачная коммуникация и фиксация информации:
• Не «прятать» проблемы и задержки: проактивно сообщать руководству и команде, фиксировать все важные договорённости в Jira.
• Проводить регулярные встречи один на один с разработчиками, выясняя, нет ли скрытых блокеров, проблем с мотивацией или перегрузкой.
• Если нет ясности в требованиях — возвращать задачу на уточнение (бизнес-аналитику или владельцу продукта).
6. Поддержание структуры в Jira и в эпиках:
• Следить, чтобы в эпиках не копились ненужные/дублирующиеся задачи.
• При обнаружении «бардака» (слишком много подвисших задач, неочевидные связи) — инициализировать разбор с тимлидом, аналитиками или CTO.
Требования к кандидату
1. Опыт и навыки управления:
• Не менее 1 года опыта в роли Project Manager / Scrum Master в ИТ-проектах.
• Уверенное владение Jira (или другими таск-трекерами), знание основных методологий (Agile, Kanban, понимание KMM).
• Умение вести несколько задач параллельно, при этом сохраняя высокий уровень самоорганизации и пунктуальности.
2. Навык контроля процессов и статусов:
• Способность ежедневно отслеживать продвижение задач и актуальность статусов, не позволяя им «зависать».
• Понимание принципов декомпозиции задач, умение вовремя предложить «разбить» сложную задачу на более мелкие части.
3. Коммуникации, прозрачность, инициативность:
• Развитые «софт скиллы»: регулярные синхронизации, решение конфликтов, умение мотивировать команду.
• Стремление к прозрачности: фиксация всех ключевых решений в Jira, своевременное оповещение руководства о рисках.
• Умение говорить «не всё в порядке», если есть реальные проблемы — и предлагать варианты решения.
4. Технический бэкграунд:
• Понимание основ разработки и принципов работы ИТ-систем (базы данных, API, деплой, CI/CD).
• Навыки чтения и обсуждения технических требований, знание базовых принципов UI/UX и создание мокапов интерфейсов — как плюс.
5. Гибкость и умение быстро адаптироваться:
• Способность работать в условиях меняющихся приоритетов, оперативно переключаться и сохранять при этом системность.
• Готовность брать на себя ответственность за «подсветку проблем», чтобы они не замалчивались.
6. Организация ревью и приёмки:
• Практический опыт в построении процесса код-ревью: кто что ревьюит, как ускорить, если ревью «зависло».
• Умение выстраивать кросс-функциональную среду, поощряя разработчиков смотреть код в разных сервисах, а не только в «своих» зонах.
Почему у нас интересно
• Прямая поддержка от CTO: возможность учиться и развивать навыки управления в тесном сотрудничестве с техническим руководством.
• Динамичная команда: придётся работать с несколькими продуктами, параллельно решать задачи, находить компромиссы между бизнесом и разработчиками.
• Пространство для инициативы: мы ценим проактивных PM’ов, которые не боятся брать ответственность, предлагать улучшения и «нажимать» на команду, когда это необходимо.
• Рост в технической экспертизе: задачи требуют понимания структур баз данных, интеграции с внешними сервисами, деплоя и контроля качества кода.
Формат работы и условия
• Удалённый формат или офис (по согласованию).
• Гибкий график, но с обязательными ежедневными созвонами в рабочее время (UTC+3).
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования, ориентируемся на рынок и уровень кандидата.
• Возможности дальнейшего развития в роли Senior PM или перехода в Delivery Management, при интересе к более широким зонам ответственности.
Если вы чувствуете, что можете организовать команду, навести порядок в задачах и «подсвечивать» проблемы до того, как они превращаются в катастрофу, — мы будем рады с вами познакомиться!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36591834 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...