HR BP Non Tech
Вакансия № 36588907 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "VK" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании VK.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "VK" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "VK" - http://corp.mail.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "VK" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36588907 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,38 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Задачи:
- реализация HR-стратегии в одном из направлений бизнеса ВК (headcount 1000 человек);
- поддержка процессов изменения организационной структуры своих бизнес-направлений;
- ??????поддержка сотрудников по всем HR-вопросам: наём, развитие и обучение, оценка результативности, адаптация, ротация, карьерный трек;
- помощь сотрудникам при внедрении новых HR-практик, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса;
- помощь менеджерам с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций;
- инициирование и ведение проектов в области HR, участие в совместных проектах с бизнесом;
- взаимодействие с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития, HR-бренда, оргдизайна и внутренних коммуникаций;
- анализ и работа над повышением метрик эффективности.
Требования к работнику следующие:
- не менее трёх лет опыта в роли HR-дженералиста / HR-партнёра;
- готовность работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, дедлайнов, высокой нагрузки;
- гибкость, высокая скорость работы, стержень, здравый смысл в словах и действиях;
- высокие навыки коммуникаций с заказчиками любого уровня (топ-менеджмент, руководители направлений, линейный персонал).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36588907 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...