HR BP / HR Business Partner (Commercial Department)
Вакансия № 36557332 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Островок.Управление талантами" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Островок.Управление талантами.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Островок.Управление талантами" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Островок.Управление талантами" - https://www.emergingtravel.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Островок.Управление талантами" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36557332 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,38 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Чем предстоит заниматься:
- Реализация HR-процессов в странах-партнерах: изменения в структуре, найм и онбординг, внутренние трансферы, координация обучения и развития, exit-management и т.д.;
- Планирование потребности найма в соответствии с целями команд и расширением бизнеса, участие в процессе найма по необходимости;
- Поддержка и развитие руководителей по вопросам управления командой;
- Участвовать в процессе бюджетирования и контроля реализации бюджета;
- Регулярный анализ HR показателей, для оценки эффективности HR-процессов и их улучшения;
- Систематически оценивать и устранять факторы, влияющие на удержание сотрудников, разрабатывать и управлять программами удержания и развития сотрудников;
- Инициирование и внедрение HR-проектов как самостоятельно, так и совместно с командой HRBP или центров экспертиз;
- Участие в разработке, реализации и управлении системой вознаграждения;
Мы ждем, что ты:
- Опыт работы в качестве HR BP/People Partner в международной компании от 2-х лет;
- Английский язык не ниже С1: мы проводим демо, воркшопы и обучения на английском;
- Опыт бюджетирования, финансового контроля и HR-аналитики;
- Сильные навыки в управлении проектами и управлении изменениями;
- Понимание best practices по работе с IT командами и применение их в компании;
- Развитые коммуникационные навыки и эмпатия;
- Умение правильно расставлять приоритеты, договариваться и решать проблемы сотрудников и бизнес-заказчиков;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36557332 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...