Руководитель отдела обучения и развития персонала (сеть ресторанов)
Вакансия № 36521341 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Нияма, Сеть ресторанов" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Нияма, Сеть ресторанов.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Нияма, Сеть ресторанов" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Нияма, Сеть ресторанов" - http://www.niyama.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "Нияма, Сеть ресторанов" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8 или 9).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36521341 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,52 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Сеть японских ресторанов «Нияма» - приглашает в свою дружную компанию кандидата на должность – «Руководителя отдела обучения и развития персонала»
Задачи:
- Выявление потребностей в обучении, консультация руководителей по вопросам обучения и развития персонала; составление плана обучения
- Разработка сценариев тренингов обучения (тестов, методических материалов, организация/создание видео-контента и пр.)
- Стандартизация обучающих программ на основе нормативных актов ресторана (доработка и внедрение имеющегося обучающего материала)
- Введение с помощью тренинг-менеджера всех нормативов по обучению для линейных новых сотрудников (обучение, стажировка, подготовка к сдаче меню)
- Проведение тренингов и полевых учебных мероприятий для действующих сотрудников различных уровней в паре с тренинг-менеджером: управляющих, менеджеров, хостес, старших официантов, официантов: welcome-тренинг, тренинг по сервису, тренинг по увеличению продаж, тренинг по психологии гостей, тренинг по коммуникациям с последующим контролем применения навыков, полученных в процессе обучения и пр
- Плановое полевое наблюдение за работой сотрудников ресторана с ведением отчетности;
- Проведение обучения по повышению квалификации персонала (проведение аттестаций для сотрудников на знание основ сервиса и информации о компании для отслеживания эффективности проводимого обучения); работа с учебными онлайн-платформами, подготовка и проведение презентаций, работа с Сервис-Гуру
- Участие в разработке и формировании корпоративной культуры и ценностей компании.
Нам важно:
- Ваш опыт работы в ресторанном бизнесе / обязателен опыт работы в аналогичной должности не менее 2х лет
- Умение стандартизировать все бизнес-процессы; развитые коммуникативные и презентационные навыки, организаторские способности (грамотная письменная и устная речь, умение четко формулировать и доносить свои мысли);
- Знание и применение современных методов, форм обучения
- Навыки пост-тренингового сопровождения и анализ эффективности обучения, умение найти подход к каждому человеку.
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной сети, с более чем 20-летней историей;
- Оформление в соответствии с ТК РФ, отпуск 28 календарных дней (у нас есть культура отпусков и выходных);
- График работы 5/2, в рамках производственного календаря.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36521341 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...