HRD (Human Resources Director)
Вакансия № 36500816 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Учватова Юлия Евгеньевна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Учватова Юлия Евгеньевна.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ИП Учватова Юлия Евгеньевна" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36500816 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,29 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 250000 руб. за месяц на вакантной должности "HRD (Human Resources Director)".
Команда “DreamX" - лидер в нише электроники на рынке e-commerce в поисках инициативного HR менеджера.
Если ты знаешь, как работать с командой и вдохновлять людей, обладаешь высоким эмоциональным интеллектом, будем рады видеть тебя в нашей команде!
Продукт должности: счастливая и мотивированная команда, работающая на результат
Твои обязанности: 70% работа с командой и выстраивание hr процессов, 30% точечный найм топ персонала.
Задачи делятся на два блока :
1 блок.
- Подбор ключевых позиций в компанию: Финансовый директор, руководитель отдела закупки, операционный директор. 30% времени.
2 блок. Работа с командой 70% времени:
- Разработать HR стратегию под стратегию бизнеса;
- Простроить процесс адаптации сотрудника в компании;
- Настроить процесс офбординга и экзит-интервью;
- Увеличить жизненный цикл сотрудника в компании;
- Поддерживать удовлетворённость и вовлечённость сотрудников в компании не менее 75%.
- Нематериальная мотивация команды;
- Влиять на показатель уменьшение текучести;
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Полностью удалённый формат работы из любой точки мира, периодические выезды с командой на стратегические сессии за счёт компании (Сочи, Москва, Армения и пр.);
- достойный уровень дохода и возможность карьерного роста до HR директора;
- прозрачная система оплаты труда (70% - фикс и 30% - KPI, который реально закрыть);
- оформление по ИП или самозанятости (с компенсацией налога);
- полная поддержка на период адаптации и далее работа в паре с рекрутером;
- налаженные коммуникативные связи и приятная атмосфера в коллективе (возраст сотрудников 25 - 30 лет).
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы от 3 лет с командой от 20 человек;
- Успешные кейсы удержания персонала и увеличения жизненного цикла сотрудника.
- ???????Системный подход к работе*
- ???????Успешное закрытие вакансий ключевых сотрудников (ТОП) ;
- ???????Опыт выстраивания эффективной HR стратегии под стратегию бизнеса.
И немного о нас :)
- Входим в ТОП 3 компании в подкатегориях электроники и бытовой техники на маркетплейсах;
- имеем более 200 моделей в товарной матрице с оборотом более 70 млн рублей в месяц;
- Любим активные совместные мероприятия и общаемся на "ты", доброжелательный и отзывчивый коллектив.
- ???????Имеем большую базу знаний с уникальными курсами и вебинарами, в том числе и по HR.
Если тебе откликаются задачи и условия, прошу в сопроводительном письме указать есть ли у тебя опыт работы с маркетплейсами и, если да, то какие вакансии закрывал/а.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36500816 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...