Senior IT Recruiter в AI-продукт
Вакансия № 36483694 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Nexpanse" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Nexpanse.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Nexpanse" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8, 9 или 10).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36483694 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 0,91 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 250000 руб. за месяц на вакантной должности "Senior IT Recruiter в AI-продукт".
Senior IT Recruiter с ростом до HR Lead в AI-продукт
Привет! Мы — Nexpanse, технологичная компания, которая создает качественные AI продукты для B2C рынка. Мы превращаем идеи в решения, которые приносят реальную пользу бизнесу.
Сейчас мы запускаем новый проект - AI-агентов, и ищем амбициозных людей, готовых стать частью нашей команды.
Что за проект?
Это не просто чат-боты, а полноценные AI-сотрудники, которые автоматизируют рутину и помогают бизнесу работать быстрее и эффективнее.
Наши AI-агенты интегрируются с большим количеством разных сервисов, например Google Calendar, Notion, Facebook, Gmail и многими другими. AI-агенты могут заменять целые роли в командах. Они обрабатывают данные, занимаются поддержкой, контентом, а самое главное - освобождают сотрудников бизнеса для реализации новых и прорывных идей.
Мы ищем Senior IT Recruiter, который хочет вырасти в полноценного HR Lead. Мы готовы рассматривать сильных IT рекрутеров без опыта управления командой, которые раскачают наш найм и выстроят все hr процессы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Ваша задача — не просто закрывать вакансии, а с 0 собрать команду из лучших специалистов и создать команду AI-энтузиастов, которая будет двигать нас вперед.
Эта роль сочетает в себе стратегическое лидерство и практическое участие. Вы будете формировать эффективные подходы к найму, разрабатывать процессы онбординга и оффбординга, внедрять современные HR-инструменты, настраивать ATS и укреплять HR-бренд компании.
Идеальный кандидат готов в первое время активно искать кандидатов вместе с командой рекрутмента, обладает глубокими знаниями в области рекрутинга, управления HR-процессами и рынка труда, может быстро адаптироваться к изменениям, и готов взять на себя ответственность за результат.
Требования к работнику следующие:
- Более 3х лет опыта работы в рекрутменте. Важно, что вы готовы не только управлять командой, но и напрямую заниматься поиском кандидатов.
- Обязателен закрытия сложных позиций в IT, особенно AI профиля.
- Сильный опыт стратегического рекрутмента, опыт управления командой рекрутеров и построения процессов с нуля.
- Знание и опыт настройки и использования ATS (работа с воронками, метриками и другими очень важными в рекрутменте цифрами и системами)
- Успешный опыт работы с международными рынками (Tier 1 и Tier 2) будет преимуществом :)
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Полный ремоут без привязки к офису.
- Хорошие условия – фикс + бонусы или процент от результатов.
- Прозрачная система работы ориентированная на результат
- Забота – если нужна компенсация фитнеса, ДМС, профильного обучения - мы договоримся!
- Готовы обсудить помощь с релокацией.
Если ты хочешь экспериментировать, создавать передовые AI-решения и расти вместе с нами - давай знакомиться!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36483694 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...