HR бизнес-партнер (HR BP)
Вакансия № 36476781 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО НПК АВТОПРИБОР-Тольятти" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО НПК АВТОПРИБОР-Тольятти.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО НПК АВТОПРИБОР-Тольятти" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 36476781 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,11 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Ильинка, 4.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
НПК АВТОПРИБОР - российская компания, которая производит автокомпоненты под брендом AVTOPRIBOR. Производственные площадки выпускают лучшие решения для отечественных конвейеров, используя синергию европейских технологий и российской производительности.
На сегодняшний день мы в поиске нового специалиста в свою команду, готового развиваться вместе с нами и работать на общий результат.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Операционное и стратегическое партнерство с ключевыми стейкхолдерами, управление процессами трансформации подразделений и поддержкой изменений;
- Содействие руководителям уровня СЕО-2,3 во внедрении новых HR практик, которые повысят эффективность функции/подразделения;
- Участие в мероприятиях по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников;
- Сопровождение руководителей уровня СЕО-2,3 при проведении оценки эффективности и потенциала сотрудников, калибровке и составлении плана преемственности;
- Развитие новой корпоративной культуры компании;
- Участие в проектах обучения и развития персонала.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование;
- Знание английского языка не ниже уровня В2;
- Уверенный пользователь ПК и Microsoft Office;
- Опыт работы в HR функции - от 5 лет;
- Необходим опыт работы в должности HR BP;
- Опыт участия или самостоятельного построения разных hr процессов (подбор персонала, адаптация, целеполагание, обучение и развитие и т.д.);
- Высокие коммуникативные навыки;
- Высокие навыки самоорганизации, планирования рабочего времени, аналитические способности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в компании с высокой производственной культурой и высоким уровнем автоматизации бизнес процессов;
- Конкурентный уровень заработной платы и бенефитов, обсуждаем индивидуально с кандидатами;
- Место работы в центре Москвы;
- Пятидневная рабочая неделя.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 36476781 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...