HR generalist

Вакансия № 36458404 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Яценко Татьяна Ивановна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Яценко Татьяна Ивановна.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ИП Яценко Татьяна Ивановна" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 36458404 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 36458404 прочитана - 3 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

HR Generalist в строительную компанию "МЕГАПРОФИ"

Меня зовут Андрей, я собственник СК МЕГАПРОФИ.

О компании: "МЕГАПРОФИ" — это надежный партнер в области монтажа инженерных систем и внутренней отделки "под ключ" загородных домов. Мы создаем стильные, комфортные и безопасные интерьеры, учитывая современные технологии и потребности клиентов. Сегмент- КОМФОРТ+ и выше.

Компания на рынке 10 лет, имеет хорошую репутацию и компетенции. А сейчас пришло время активно масштабироваться! Создаю команду мечты с ноля. Мне очень нужен HR generalist, который станет моей правой рукой. Прямо сейчас будем размещать следующие вакансии: менеджер по работе с клиентами, менеджер Call-центра, менеджер по продажам (или РОП), инженер-сметчик, руководитель проектов, исполнительный директор, электрики и сантехники.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Разработка штатной структуры, планирование персонала, ФОТ, KPI.
• Полный цикл подбора, адаптация, удержания персонала, мотивация( материальная /не материальна) обучение( внешнее/ внутреннее) , корп. культура.
• Бюджетирование.
• Разработка ТД, ГПХ, ЛНА.
• Запуск Кадрового администрирования с 0 , с дальнейшем переходом в КЭДО.
• Автоматизация процесса подбора( внедрение CRM).
• Работа с HR брендом компании.
• Поддержание кадрового резерва линейного персонала.

Требования к работнику следующие:

• Опыт работы в HR более 5 лет.
• Знание трудового законодательства и современных HR-практик.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения.
• Готовность к удаленной работе и гибкость в подходах к решению задач.
• ВАЖНО: релевантный опыт работы в строительной организации (ИЖС или инженерные системы).

Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Удаленный формат работы
• Уровень оплаты труда- по результатам собеседования, рассмотрим Ваши пожелания!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 36458404 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...